Le conseiller.e en communication interne assistera le Chef.fe, communication internes dans l'établissement et le maintien des approches de communication interne de l'entreprise, ainsi que dans le maintien et la normalisation de la "voix" de l'entreprise pour toutes les communications internes de Belron Canada.

Il/elle sera chargé.e de mettre en œuvre des programmes de communication interne et externe, notamment en participant à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de communication pour diverses initiatives visant à améliorer l'appréciation de l'engagement global et de l'excellence opérationnelle par le biais de nos programmes internes et de nos produits de communication destinés aux fonctions internes.

RESPONSABILITÉS:

Communication Interne

Sous la direction du Chef.fe, communications internes

• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication complets.
• Soutenir les priorités clés de l'entreprise et des unités opérationnelles, les changements organisationnels, les stratégies d'engagement des équipes, etc.
• Rédiger des messages pour les cadres supérieurs, y compris des discours, des scripts vidéo, des présentations et des messages écrits à usage interne ou externe.
• Exploiter divers canaux pour atteindre des publics clés, y compris des outils et des tactiques de communication numériques et visuels.
• Se tenir informé et comprendre le programme de communication de Belron Global et de Belron Canada afin de développer et de mettre en œuvre une approche de communication optimale pour nos employés.e.s.
• Renforcer le cadre des communications afin de réduire les approches de communication " en silo " et de promouvoir des messages cohérents et clairs.
• Collaborer avec un large éventail de parties prenantes internes et d'experts en la matière, recueillir des informations auprès d'eux et simplifier des informations complexes pour un large éventail de publics.
• Mettre à jour et entretenir les outils de communication de l'entreprise (intranet, bulletin d'information de l'entreprise/Interconnexions, courrier électronique de communication interne).
• Soutenir tous les programmes, projets et initiatives relevant de la responsabilité des communications internes :
  • Office Québécois de la langue Française
  • Portail intranet de Belron
  • « Spirit of Belron Challenge »; l'un des programmes de responsabilité sociale de l'entreprise.
• Élaborer des initiatives de soutien aux médias sociaux en planifiant et en rédigeant le contenu.
• Fournir du contenu de communication pour le portail intranet de Belron.
• Coordonner la traduction des communications de l'entreprise.
• Fournir du contenu graphique pour diverses plateformes numériques et sociales pour le département P&C.
• Créer des designs originaux qui s'alignent sur les objectifs du projet, l'orientation créative générale et les lignes directrices de la marque Belron Canada.

EXIGENCES

• Baccalauréat en communications, en journalisme, en design graphique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 4 d'expérience progressive en communications d'entreprise dans une organisation de taille moyenne à grande. Une expérience des médias sociaux et des communications externes sera un atout.
• Bilinguisme à 100 % (français/anglais)
• Compétences avancées dans les technologies de communication y compris les logiciels de montage photo/vidéo, la capacité à travailler avec des systèmes de gestion de contenu web et des outils d'analyse.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Une expérience de la conception graphique est un atout.
• Expérience avérée de la gestion de projets, de préférence dans le domaine de la communication
• Aptitude à nouer des relations avec diverses parties prenantes de haut niveau dans différentes zones géographiques et fonctions.
• Créatif dans la résolution de problèmes.
• Solides compétences en matière de rédaction et d'édition, avec une expérience confirmée auprès de différents groupes et canaux de diffusion.
• Expérience des campagnes de communication interne.
• Grande capacité d'adaptation à des situations en évolution rapide et aptitude à établir des priorités dans le feu de l'action.
• Capacité à développer des communications sur plusieurs supports, y compris des communications écrites, des talk tracks et des présentations PowerPoint.