Les Coops de l’information sont à la recherche de talents en rédaction de contenu promotionnel pour rejoindre leur équipe du développement des affaires.

Sous la responsabilité du directeur de contenu et projets spéciaux, vous collaborerez étroitement avec nos conseillers numériques, notre équipe de concepteurs graphiques et nos clients annonceurs afin de créer des contenus promotionnels attrayants sur nos sites web. Votre rôle consistera principalement à rédiger des contenus captivants positionnés dans nos différents dossiers spéciaux ainsi qu’en marketing de contenu.

Vos principales tâches et responsabilités seront :

• Rédiger des articles de qualité, divertissants et intéressants pour une grande variété de produits et services sur nos plateformes numériques;
• Réaliser des entrevues avec nos clients;
• Intégrer les contenus promotionnels sur nos différentes plateformes numériques et réseaux sociaux.
• Mettre en place des initiatives et des stratégies de marketing de contenu favorisant la croissance de nos clients;
• Rédiger des textes généraux répondant aux critères des thématiques abordées durant l’année.

Les compétences et les qualifications que nous recherchons chez notre rédacteur ou notre rédactrice :

• Au moins six mois d’expérience en rédaction professionnelle et/ou à la pige;
• Un baccalauréat en journalisme, communications ou un domaine pertinent;
• Excellente maîtrise du français écrit (grammaire et orthographe);
• Excellentes connaissances en gestion des réseaux sociaux et logiciels d’intégration de contenu;
• Capacité à rédiger des articles de haute qualité en respectant des délais serrés;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
• Faire preuve de jugement, autonomie, polyvalence, rigueur, collaboration, engagement et intégrité.

Nous vous offrons :

• Vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et passionnée où la coopération et le développement sont au cœur de nos valeurs. De plus, à titre de membre travailleur de notre coopérative, vous participez à un projet collectif stimulant, qui épouse les valeurs de l’économie sociale.
  • Un poste permanent à temps plein, en travail hybride dans l’une de nos six (6) unités d’affaires : Gatineau, Granby, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières.
• Une rémunération et des avantages sociaux intéressants : programme d’assurances collectives modulaires, régime de retraite, service de télémédecine, programme d’aide aux employés, abonnement à nos médias et encore plus.

En tant qu’employeur engagé envers l'égalité des chances, CN2i soutient activement les objectifs d'équité en matière d'emploi. Nous valorisons et respectons tous les groupes, notamment les peuples autochtones, les femmes, les membres de la communauté LGBTQ2S+, les travailleurs âgés, les personnes handicapées et les représentants d’origines diverses. Essentiel à notre succès, notre engagement envers la diversité se traduit par des pratiques inclusives et équitables qui permettent aux individus de s'épanouir et de contribuer pleinement à notre coopérative.