Une partie de son temps sera également consacré à soutenir l’équipe numérique en matière de stratégies liées aux réseaux sociaux, mais aussi à exercer un rôle-conseil en communication auprès des équipes du CCSMTL sur divers mandats.
Plus spécifiquement, l’agent.e d’information sera appelé.e à :
Fonctions reliées à la gestion de communauté de pratique :
- Constituer et animer la communauté de pratique (faire les suivis des publications des membres, tenir un calendrier de publications, classer et organiser l’information, etc.) ;
- Capter les besoins émergents des membres de la communauté ;
- Préparer et réaliser le plan de travail afin de favoriser le partage d’outils et la circulation des connaissances à l’intérieur du RSSS ;
- Organiser des activités en lien avec la programmation annuelle et en évaluer l’impact, ou soutenir des établissements pour le faire ;
- Assurer une veille des échanges qui ont lieu sur la communauté ;
- Animer et modérer les forums de discussions.
Fonctions reliées au conseil stratégique :
- Assurer un rôle-conseil stratégique en communication auprès des diverses équipes du CIUSSS ;
- Concevoir et développer des stratégies et des outils de communication imprimés et électroniques permettant de joindre les publics visés ;
Fonctions reliées à la communication numérique et à la gestion des médias sociaux :
- Gérer les activités quotidiennes sur les plateformes sociales corporatives (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) en collaboration avec les autres membres de l’équipe numérique ;
- Planifier, rédiger, créer et diffuser des contenus pertinents et attrayants sur les réseaux sociaux en tenant compte des priorités et des orientations de l’établissement ;
- Conseiller et accompagner des clients internes (directions) ainsi que des collègues en proposant des stratégies de diffusion du contenu les réseaux sociaux corporatifs ;
- Effectuer la modération des plateformes numériques en collaboration avec l’équipe des modérateurs.
- Baccalauréat en communication, en médias numériques, en marketing ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
- Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail pertinent dans le domaine.
- Excellente maîtrise du français autant à l’écrit qu’à l’oral ;
- Très bon sens de l'organisation, de la planification et des priorités ;
- Autonomie, polyvalence et l’esprit d’équipe ;
- Grande rigueur dans l’exécution de ses tâches et souci du détail
- Créativité, attitude proactive et curiosité intellectuelle afin de rester à jour concernant les bonnes pratiques de communications ;
- Connaissance du réseau de la santé un atout.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.