CONSEILLER OU CONSEILLÈRE EN COMMUNICATION

Relations de presse

Direction des communications

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec. Elle a été créée en 1969 dans le but de promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et représente les cégeps, fait leur promotion, défend leurs intérêts, soutient leur développement, suscite leur concertation et met à leur disposition des services et des conseils, afin de les appuyer dans la réalisation de leur mission éducative. En plus de diffuser de l’information auprès de ses membres, de ses partenaires et des médias, la Fédération offre aux établissements du réseau collégial public un ensemble de services et de conseils en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, de formation continue et de formation aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, d’évaluation de la scolarité, d’affaires juridiques, de ressources informationnelles, de négociation et de relations du travail. La Fédération des cégeps représente les collèges pour la négociation des conventions collectives.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour combler un poste de conseiller ou conseillère en communication.

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité de la directrice des communications, le conseiller ou la conseillère en communication aura notamment à :

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de relations avec les médias;

• Effectuer la recherche, rédiger différents outils de communication (communiqués, argumentaires, fiches d’information, avis aux médias, profils, etc.), en coordonner la diffusion;
• Recevoir et analyser les demandes des médias, mettre en relation le porte-parole avec les médias, le conseiller et proposer des messages clés au besoin;
• Développer une stratégie de rayonnement médiatique en ligne avec les priorités et les objectifs;
• Agir à titre de porte-parole lorsque requis par la directrice;
• Planifier et organiser des événements médiatiques (conférences ou rencontres de presse, participer à la coordination des tournées médiatiques, entrevues, etc.);
• Analyser et évaluer la nature et la portée de la couverture et des relations médiatiques, soumettre ses recommandations et faire rapport à sa directrice;
• Conseiller différents groupes internes sur les meilleures pratiques médiatiques en fonction de leurs objectifs;
• Contribuer à la rédaction et à la révision des projets de présentations et de discours publics et mémoires afin de s’assurer de la cohérence avec les messages de l’organisation;
• Tenir à jour la liste de presse ainsi que différentes listes de médias;
• Assurer le suivi du recensement quotidien des entrevues accordées, des reportages réalisés et en informe la communauté;
• Rédiger des documents de nature diverse, selon différents styles et tons;
• Soumettre tout dossier requérant une attention particulière en lien avec les enjeux provinciaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe ou à la demande de sa directrice.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un baccalauréat en communication, en relations publiques ou dans une discipline pertinente;
• Posséder une expérience de travail de cinq (5) ans en communication et ou en relations de presse;
• Posséder une bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365;
• Bonne connaissance de l’environnement web et des médias sociaux.

PROFIL RECHERCHÉ

• Démontrer de grandes habiletés de rédaction;

• Posséder un esprit d’analyse et de synthèse aiguisé;
• Faire preuve d’une grande capacité d’initiative et de créativité;

• Posséder un grand l’organisation et savoir gérer les priorités;
• Démontrer de l’autonomie, de la polyvalence et une capacité d’adaptation;
• Faire preuve de sens politique;
• Démontrer un grand intérêt pour l’actualité sociopolitique.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

• Poste régulier temps complet (35 heures par semaine), en mode hybride (principalement en télétravail) à Montréal;
• Salaire annuel entre 51 776 $ et 95 011 $, selon la scolarité et l’expérience;
• Entrée en fonction : dès que possible.

LA FÉDÉRATION DES CÉGEPS UN EMPLOYEUR UNIQUE

La Fédération offre un généreux programme d’avantages sociaux :

• Quatre semaines de vacances annuelles après un an;
• Possibilité de cotiser à une cinquième semaine de vacances;
• Congés mieux-être;
• Deux semaines de congés payés durant la période des fêtes;
• Un horaire d’été;
• Une généreuse couverture d’assurances collectives, payée en grande partie par l’employeur (soins de santé, soins de la vue, soins dentaires, assurance salaire, assurance vie);
• Accès à un service de Télémédecine;
• Un régime de retraite avantageux (RREGOP);
• Différents programmes, notamment : programme de formation, conciliation travail-vie personnelle, programme d’aide aux employés et remboursement de dépenses relatives à l’activité physique et aux soins de santé;
• Accès facile en transport en commun (station Berri-UQAM)

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 5 juin 2023 à 23 h, à l’adresse suivante : Conseiller ou conseillère en communication - Relations de presse - Fédération des cégeps - Emploi Cégep (emploicegep.qc.ca)

Les tests de sélection et les entrevues auront lieu à Montréal durant les semaines du 5 et du 12 juin 2023.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.