Chef de file philanthropique performant, influent et innovant au service de l’humain, la Fondation du CHU de Québec fait la différence pour la santé des gens, de la naissance à la fin de vie, en appuyant financièrement l’humanisation des soins de santé du plus grand complexe de soins spécialisés au Québec. La Fondation soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques.

Tu es une personne de coeur qui est passionné par le développement des affaires. Nous avons besoin de toi pour faire croître le secteur du don individuel à la Fondation. Viens te joindre à notre équipe de sollicitation et mettre ta créativité au service de la cause de la santé. Si tu es une personne organisée avec de l’entregent et prête à développer et mettre en oeuvre différentes stratégies de sollicitation, tu es la personne que nous recherchons.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :
Sous la supervision immédiate de Mathieu Plante, directeur principal développement philanthropique don individuel, tu seras responsable de planifier, organiser et mettre en oeuvre la réalisation des actions de sollicitation des différents projets identifiés par ton superviseur en regard des priorités du plan d’action annuel. Tu seras à l’affût d’opportunités de développement dans les champs d’intervention qui te seront confiés. Tu t’acquitteras également des tâches liées aux suivis administratifs et budgétaires sous ta responsabilité.
Finalement, en partenariat avec Mathieu, tu participeras aux orientations de développement du département, la mise en place du plan d’action et tu seras responsable des résultats pour les activités dont tu as la charge.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES :
- Planifier, organiser, réaliser et contrôler les actions de sollicitation des individus et de fidélisation des donateurs de la Fondation sous ta responsabilité;
- Participer au développement et aux sollicitations des Fondations privées;
- Participer à la stratégie et aux sollicitations pour financer certains projets d’octrois du CHU;
- Participer à la stratégie et aux sollicitations du Grand projet collectif;
- Collaborer au déploiement de la stratégie d’offre intégrée de la Fondation;
- Procéder à la prospection et à la sollicitation de donateurs individuels majeurs ciblés, à l’échelle provinciale et nationale;
- Contribuer activement aux activités de reconnaissance organisées par la Fondation;
- Participer aux activités de réseautage qui te permettront d’accroître ton réseau de donateurs potentiels;
- Assurer la mise en valeur de l’ensemble des secteurs d’activités de la Fondation dans l’exécution de tes fonctions et collaborer activement avec eux;
- Coordonner, assurer le suivi, participer au développement de la documentation et à l'évaluation des activités de sollicitation sous ta responsabilité et en faire un bilan et des recommandations;
- Participer à la réalisation du plan d’action sectoriel de ta direction;
- Participer aux rencontres du comité des ventes et contribuer activement à la recherche de partenaires en lien avec les projets soutenus par la Fondation;
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de ton supérieur.

PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience et formation :
- Formation universitaire dans une discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le développement des affaires;
- Bonne maîtrise de la langue française;
- Connaissance de la Suite Office et Prodon, un atout;
- Expérience en philanthropie, un atout;
- Bilinguisme parlé et écrit, un atout.

Compétences et aptitudes :
- Fortes habiletés en développement des affaires et en service à la clientèle;
- Aptitudes marquées pour la vente;
- Grandes habiletés politiques et stratégiques;
- Capacité d’identifier les opportunités et les enjeux et d’oeuvrer de manière agile;
- Excellentes habiletés relationnelles : ton savoir-être est aussi important que ton savoir-faire;
- Capacité à mener plusieurs projets de front;
- Être fortement orienté vers l’atteinte et le dépassement des résultats;
- Grand sens de l’autonomie et de l’organisation;
- Excellentes aptitudes de communicateur et faire preuve de beaucoup d’empathie;
- Attitude positive et une habileté remarquée pour le travail en équipe;
- Bon sens d’analyse.

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Heures de travail flexibles du lundi au vendredi avec possibilité de faire du télétravail selon la politique en vigueur;
- Style de gestion axé sur l’humain et sur la conciliation travail-famille;
- Ambiance d’entraide et de collaboration;
- Programme d’assurance collective, télémédecine et REER collectif;
- 7 jours de maladie/mobiles par année;
- Vous bénéficierez, dès la première année, d’une accumulation de vacances annuelles de quatre semaines au prorata des mois travaillés, auxquelles s’ajoutent 2 jours de congé payés durant le temps des fêtes, vous permettant un congé de 8 jours ouvrables consécutifs, en incluant les congés fériés;
- Salaire compétitif en fonction de l’expérience selon la politique d’équité interne en vigueur;
- Accès à une salle d’entraînement;
- Stationnement gratuit.

PÉRIODE D’AFFICHAGE :
Tu es intéressé? Fais-nous parvenir ton curriculum vitae accompagné d’une lettre détaillant ton intérêt avant le 2 juin à 17h à l’adresse courriel suivante via Isarta 
Seules les candidatures retenues pour la période d’entrevue seront contactées. Les entrevues sont prévues dans les semaines du 5 et du 12 juin.