SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision du Directeur de production, le Gestionnaire de projets numériques a la responsabilité de diriger l'ensemble des mandats qui lui sont attribués en s'occupant de la gestion des ressources internes et externes, du budget, des échéanciers et des livrables. 

Nos projets sont variés: plateformes web e-commerce, corporatives et publicitaires, campagnes numériques, branding et matériel imprimé. Notre candidat·e idéal·e possède une bonne connaissance du web et des technologies qui s’y rattachent, mais est avant tout un·e gestionnaire hors pair.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Planifier les projets selon le brief du Directeur de compte;
• Développer et gérer l’échéancier, le budget et les livrables;
• Coordonner les activités des équipes internes et des ressources externes;
• Évaluer et gérer les demandes de changements;
• Identifier et résoudre les problèmes en cours de projet;
• Effectuer un suivi avec les clients et les directeurs de comptes sur l'état d'avancement de leur(s) projet(s);
• S'assurer du contrôle de la qualité interne pour tous les livrables;
• S'assurer que tout projet est mené en conformité avec les meilleures pratiques de l'industrie;
• Contribuer à la fermeture du projet (facturation, post-mortem, archivage).

EXIGENCES / COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

• Expérience dans la gestion de projets numériques (minimum de 3 à 5 ans souhaité, idéalement en agence);
• Connaissance approfondie des outils de gestion de projets, des méthodologies et des meilleures pratiques de l’industrie;
• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes habiletés en service-conseil;
• La certification PMP Scrum Master est un atout;
• Bilingue (français/anglais).

PERSONNALITÉ RECHERCHÉE

• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations respectueuses avec les membres de son équipe;
• Aptitudes pour la gestion du temps, l'organisation, la communication et la vulgarisation;
• Initiative, autonomie, rigueur et proactivité;
• Orientation vers les solutions;
• Souci du détail et du travail bien exécuté;
• Volonté d’apprentissage et de dépassement de soi;
• Intérêt envers l’innovation et capacité d’adaptation aux nouvelles technologies;
• Attitude positive et bonne humeur au travail.

WEBIT T'OFFRE

• D’être payé·e à ta juste valeur;
• Un programme d’assurances collectives complet;
• Une contribution de l’employeur à tes REER;
• Au moins 3 semaines de vacances dès le départ;
• Un horaire hybride de 37.5 heures par semaine et la liberté de décider à quelle fréquence venir au bureau OU travailler de la maison;
• Les vendredis après-midi de congé, et ce, toute l’année;
• 4 journées de congés mobiles à utiliser à ta discrétion;
• Un abonnement au gym payé;
• Bureau fermé durant la période des fêtes;
• Un comité social plein d’activités, de défis et de plaisir;
• Un stationnement souterrain gratuit;
• Des collègues en or!