McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d’améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l’entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d’édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Relevant de la directrice de la commercialisation, le ou la gestionnaire de catégorie de cosmétiques beauté appuiera l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies de ses catégories pour stimuler la croissance des ventes et des bénéfices, tels que définis par la haute direction comme étant les plus importants pour atteindre les objectifs financiers et de mise en marché annuel de l'organisation.             

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES:
  • Négocier les ententes commerciales régionales avec les fournisseurs, les plans publicitaires et promotionnels etc.
  • Analyser et gérer les rapports de ventes de façon hebdomadaire et prendre des actions visant à optimiser la performance de ses catégories;
  • Élaborer et surveiller des stratégies et des plans de catégorie pour tous les éléments du mix de marchandisage, c'est-à-dire le mix de produits, les stratégies de prix, le mix promotionnel, les événements promotionnels, les stratégies de marque d'entreprise.
  • Analyse et fait la mise à jour des planogrammes de sa catégorie pour atteindre les objectifs de croissance ciblée selon le calendrier.
  • Développer des stratégies de mise en marché des circulaires et carnets beauté.
  • Assurer la rentabilité et de l’optimisation des marges grossistes et détails de sa catégorie;
  • Gère le budget relié à ses catégories;
  • Assurer la gestion des prix de détail en mettant de l’avant des analyses de l’indexation versus la compétition;
  • Rester à l’affût des nouvelles tendances et de la compétition afin d’identifier des opportunités tant au niveau des produits que des fournisseurs ;
  • Fournir un service et une expertise aux magasins à travers l'organisation.
  •  Assurer la liaison avec les départements clés pour s'assurer que tous les produits et l’arrimage des produits et des prix.
  • Préparer et fournir mensuellement des mises à jour commerciales à la haute direction.
  • Analyser les données du marché AC Nielsen et les données de scan à domicile pour mesurer les tendances des catégories afin de tirer parti des opportunités.
  •  Négocier la participation des fournisseurs aux événements annuels de vente au détail.
  • Assure les communications aux magasins en lien avec les opérations et stratégies de ses catégories.
  • Répondre rapidement et efficacement à toutes les demandes des parties prenantes pour résoudre tout problème.
  • Effectuer d'autres tâches assignées.

CONNAISSANCES, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE:

  • Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente
  • Expérience accrue dans l’analyse et la gestion des catégories de produits
  • Sens aigu des affaires, capacité de voir la situation dans son ensemble tout en jonglant avec les détails
  • Compétences marquées en résolution de problèmes
  • Excellente communication écrite et verbale
  • Compétences organisationnelles supérieures
  • Excellentes compétences en planification stratégique et en négociation
  • Capacité à assurer une liaison efficace avec les principaux collaborateurs internes et la direction.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT:

  • Soutenir la directrice de la commercialisation et travailler collectivement avec l'équipe de gestion par catégorie pour développer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie qui stimulent la croissance des ventes et des bénéfices
  • La capacité de performer dans une entreprise complexe et rapide tout en gardant toutes les parties prenantes clés informées, y compris la haute direction
  • Le souci du détail et la capacité de travailler avec succès sur un certain nombre de tâches différentes en même temps sont essentiels pour atteindre les résultats souhaités.
  • Tous les aspects du travail nécessitent un haut degré de confidentialité.

Career Level – IC – Professional – P3


Informations supplémentaires

Rachel St-Laurent
Talent Acquisition Partner
Saint-Laurent, Qc
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