SOMMAIRE 

L’employé participe au développement de stratégies et tactiques marketing, visant à positionner et à promouvoir le Fonds ainsi que ses produits et services, et en assure le déploiement. 

PRINCIPALES TÂCHES 

Partenaire d’affaires marketing / conseiller sectoriel 

  • Conseille, accompagne et supporte sa ou ses ligne(s) d’affaires au quotidien en proposant des solutions marketing concrètes et performantes qui répondent aux besoins d’affaires et aux plans marketing définis. 

  • Collabore avec les lignes d’affaires sous sa responsabilité pour mieux comprendre leur réalité et leurs enjeux, objectifs et problématiques. Rassemble les différents professionnels autour de plans d’action concrets. 

  • Collabore avec les conseillers et conseillers principaux marketing (différentes spécialités) afin de déterminer les stratégies et leurs plans d’action et aussi d’appuyer la réalisation des activités sectorielles, le déploiement des tactiques et en assure le suivi. 

  • Collabore avec les conseillers et conseillers principaux marketing (différentes spécialités) dans la conception et réalisations des stratégies et plans d’action pour ses lignes d’affaires. Participe au déploiement des tactiques qui en découle et en assure le suivi. 

  • Participe, au besoin, à l’organisation de divers évènements pour ses lignes d’affaires. 

De plus, vous aurez l’opportunité de :  

  • Participer à la conception et à la réalisation des tactiques marketing, en collaboration avec les équipes internes (stratégie, commercialisation, numérique, expérience client, etc.), pour répondre aux objectifs d’affaires de l’organisation selon les plans marketing définis. Présente ses projets et réalisations lors de rencontres internes. Propose des solutions innovantes afin de créer de la valeur. 

  • Travailler en étroite collaboration avec les experts marketing en numérique, expérience client et intelligence d'affaires afin de déployer les tactiques marketing les plus pertinentes et efficaces pour sa clientèle cible. 

  • ·  Planifier, organiser et coordonner des initiatives marketing et/ou des outils de communication (campagnes publicitaires, stratégies de contenu, événements, publicités, présentations, etc.). 

  • Analyser et assurer, au besoin, la gestion d’ententes (participe à la définition du mandat et paramètres de l’entente, assure le suivi et coordination du travail à effectuer) avec des partenaires externes pour des initiatives marketing (fournisseurs de services, regroupements d’affaires et promoteurs d’événements). 

  • Rédiger et fournir les directives et instructions aux agences et travaille en étroite collaboration avec les partenaires externes dans la réalisation de tactiques marketing. 

  • Recommander et implanter des mesures de suivi de performance et de redditions de compte, analyser les résultats et effectue des recommandations. 

  • Vérifier la facturation et assurer le suivi budgétaire et l’échéancier des projets sous sa responsabilité. 

SALAIRE : À partir de 49,16 $ par heure

Il s'agit d'un mandat temporaire de 6 mois avec possibilité de prolongation.


QUALIFICATIONS DE BASE 

Techniques 

  • BAC en marketing ou l’équivalent  

  • Cinq (5) ans d’expérience pertinente, dont un (1) an en lien avec la/les spécialité(s) applicable(s).

  • Excellente connaissance du français parlé et écrit. 

  • Bonne connaissance des meilleures pratiques de communication marketing, autant traditionnelles que numériques. 

  • Connaissances en solutions d’épargne (un atout)

Qualités professionnelles 

  • Esprit créatif, curiosité et capacité d’analyse. 

  • Forte aptitude en communication écrite et verbale. 

  • Débrouillardise, proactivité, rigueur et excellent jugement. 

  • Capacité à travailler en équipe, évoluer dans un mode de gestion matriciel et entretenir de bonnes relations interpersonnelles (empathie). 

  • Capacité à comprendre et traduire les stratégies marketing et réalités d’affaires en plans d’action concrets. 

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps. 

Études :

Baccalauréat  : Communication marketing (obligatoire)

Le Fonds est un employeur de choix et pour vous démontrer l’importance qu’ont les talents qui œuvrent au sein de notre organisation, voici une partie du portefeuille d’avantages que nous ajouterons à votre rémunération de base:

  • Régime complet d'assurance-vie, maladie, dentaire et invalidité payée à 100% par l’employeur dès l’embauche;
  • Octroi d’actions annuellement du Fonds de Solidarité FTQ;
  • Vacances annuelles de 4 semaines dès l’embauche (au prorata la première année) et 1 semaine de congé professionnel supplémentaire est également offerte;
  • Banque de congés annuels totalisant 10 jours;
  • Régime de retraite à prestations déterminées;
  • Un espace de stationnement est fourni par l’employeur (selon les disponibilités) ou un programme Opus pour les adeptes du transport en commun;
  • Accès à un centre de conditionnement physique sur le lieu de travail, incluant les services d’un kinésiologue sur place.

Venez, par votre expertise, contribuer à la croissance économique du Québec en créant, en maintenant ou en sauvegardant des emplois au moyen d’investissements.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées.


Informations supplémentaires

Bianca Leblanc
Partenaire d'affaires, Acquisition de talents
Est-ce que cette entreprise est faite pour vous?

En savoir plus sur l'employeur


Envoyer ma candidature

Postulez avec votre profil

Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte

Démarquez-vous en 1 minute avec une vidéo personnalisée pour l'employeur. Un compte est nécessaire pour utiliser cette option.

En cliquant sur Envoyer ma candidature, vous confirmez avoir lu et accepté nos conditions générales d'utilisation et la politique de confidentialité

Cliquez et patientez jusqu'à la page de confirmation. Vous recevrez également une copie.