Chez Potloc, on a beaucoup de choses à dire, et on a une foule d’idées pour innover dans l’industrie des études de marché! Grâce à une technologie de pointe qui permet de lancer des sondages à l'aide d'une géolocalisation avancée et d'un ciblage basé sur les intérêts, Potloc a développé une réelle expertise pour atteindre des audiences de niche à travers le monde (plus de 4,2 milliards d'utilisateurs de médias sociaux). Fondée en 2014, Potloc a beaucoup grandi et compte aujourd'hui plus de 230 employés basés à Montréal et à Paris. 🚀
Notre mission? Permettre à nos clients de prendre de meilleures décisions en repoussant les limites de la recherche consommateur au quotidien. 
 Chez Potloc, ce qui compte c’est notre équipe. Nous encourageons l’évolution et nous soutenons nos employés à travers nos 4 valeurs fondamentales: AMBITION, APPRENTISSAGE, TRANSPARENCE et ESPRIT D'ÉQUIPE.
Potloc, à l’origine, c’est un peu un “potluck”, et la diversité de parcours, de talents et d’ambitions permet à chacun d’apporter et de valoriser ses connaissances et son expérience. Si vous souhaitez faire partie d'une équipe où vos idées se concrétisent et aider Potloc à atteindre les étoiles, nous vous attendons avec impatience!
VOTRE MISSION:
Au sein de notre équipe montréalaise, nous recrutons un.e Gestionnaire senior de campagnes numériques dont la mission sera d'assister le département Sampling dans son objectif de livrer, à temps et intégralement, tous les projets vendus et de maintenir un fort taux de marge en évitant tout biais et toute qualité de répondants insuffisante. 
Sous la direction du Manager, vous travaillerez sur différents types de campagnes B2B et B2C pour différents secteurs (Commerce de détail, Consumer Packaged Goods (CPG), secteur public, etc.). 
En bref, si la vie à grande vitesse vous intéresse, si les campagnes comportant des grands défis alimentent votre passion, et si vous avez le désir de devenir un.e expert.e en achat d'espace dans les hyper-créneaux, nous voulons vous rencontrer!
Voici quelques statistiques pour piquer votre curiosité:
🌐 Plus de 130 pays ciblés dans plus de 30 langues
💪 Notre campagne la plus rapide a pris 10 heures - vous pouvez encore battre ce record!
📈 Nous sommes en contact avec plus de 50,000 répondants chaque mois
🌈 Les sujets abordés sont tous très variés: entre autres, boissons énergisantes, restaurants, tendances de pilosité masculine, habitudes de livraison de colis, la mode, études de notoriété, chatons et football.
VOTRE QUOTIDIEN:
  • Diriger une équipe de 2 ou 3 juniors afin de garantir la livraison des projets dans les délais et dans le respect du budget établi
  • Motiver les membres de ton équipe afin d’obtenir les meilleurs résultats
  • Développer et exécuter des stratégies de médias payés sur des plateformes telles que Facebook, Instagram, LinkedIn, Snapchat, Reddit et Twitter pour cibler les répondants à travers le monde
  • S'approprier les projets et être conscient des progrès ou des échecs de toutes les campagnes et agir de manière proactive pour trouver des améliorations
  • Gérer activement les marges et les budgets alloués aux campagnes
  • Surveiller, analyser et rendre compte du succès des campagnes et de ce qui peut être appris des résultats
  • Participer aux OKRs du département
  • Participer activement aux réunions hebdomadaires stratégiques de l'équipe
  • Participer aux initiatives et aux tests de R&D
  • Diriger les projets connexes auxquels vous participerez

LES QUALITÉS REQUISES:

  • Titulaire d’un Baccalauréat en Marketing ou dans un domaine connexe
  • 3+ ans d'expérience en marketing digital ainsi qu'en gestion des campagnes de médias sociaux
  • Maîtrise des différents Ads managers (Facebook business manager, LinkedIn, Snapchat, Twitter et Reddit)
  • Une expérience en marketing digital B2B est un atout
  • Maîtrise d'Excel supérieure à la moyenne
  • Capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
  • Bonne expérience de la gestion des ressources, y compris des budgets
  • Personne motivée, à l'aise avec les changements rapides
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

  • 📚 Un excellent programme d’onboarding et de formation
  • 🏡 Une politique de télétravail flexible 
  • 🏖 4 semaines de vacances et 5 jours de congé de maladie
  • 📅 Des jours de congé supplémentaires pour les événements de la vie (déménagement, arrivée d'un enfant, mariage, etc.)
  • ☀️ Un bel environnement de travail dans le Mile-End, lumineux et fun
  • 🏓 Des matchs de Ping-Pong et Baby-Foot improvisés sur l’heure du midi
  • 📈 Une entreprise en forte croissance avec de nombreuses opportunités d’évolution
  • 💬 Une évaluation de performance tous les 6 mois
  • 🚴‍♀️ On t’offre ton abonnement Bixi pendant l’été

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Appel vidéo avec un membre de l’équipe de talents (30min)
  • Appel vidéo avec le Manager, Media Buying (30min)
  • Entretien et exercice technique (1h30)
  • Culture Fit en personne (45min)
  • Offre d’emploi 🙌

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