TON DÉFI 

Tu seras responsable d’apporter ton soutien au département de l’administration en matière de gestion des ressources humaines et des communications.  

Gestion des ressources humaines 

  • Se tient informé(e) sur toute pratique concernant les ressources humaines et met en place des stratégies de recrutement;  
  • Assure toutes les étapes du recrutement des employés en collaboration avec le département concerné (rédaction et affichage de postes, entrevue, évaluation, accueil et formation);  
  • Prépare les contrats et leur renouvellement;  
  • Tient les dossiers d’employés à jour; 
  • Veille à la gestion de la documentation (classement, archivage des dossiers des employés);  
  • Assure la mise à jour et la diffusion des politiques et des procédures internes de l’entreprise;  
  • Veille à la conformité des politiques organisationnelles avec la Loi sur les normes du travail et la Loi sur l’équité salariale;  
  • Agit à titre de personne-ressource auprès des employés pour les questions relatives aux ressources humaines. 

Gestion des communications internes et externes 

  • Est responsable des communications internes (production et diffusion de l’infolettre trimestrielle, de communiqués aux employés, etc.) 
  • Est responsable des communications externes (création d’un plan de communication pour les réseaux sociaux, animation des pages Facebook et LinkedIn, mise à jour du site web, etc.);  
  • Collabore à la définition et la diffusion de l’image du CEL; 
  • Participe à la création d’un plan de marketing pour les nouvelles orientations du CEL;  
  • Est responsable du comité social;  

TON PROFIL

  • Formation/expérience pertinente en gestion des ressources humaines; 
  • Formation/expérience pertinence en communication; 
  • Compétences en présentation, mise en forme de document (un atout); 
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané et à prioriser; 
  • À l’aise avec la suite Microsoft 365 (un atout); 
  • Très bon français parlé et écrit; 
  • Très bonnes habiletés relationnelles; 
  • Grand sens des responsabilités, de l’organisation et de l’autonomie.

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