OBJECTIF ET PORTÉE :
Le Chargé de Compte Junior (CCJ) est un rôle à temps plein avec opportunités de développement et d’avancement.  Le CCJ assurera la liaison avec les équipes internes inter-fonctionnelles afin de garantir l’exécution rapide et efficace de solutions répondant aux besoins des clients. Le CCJ acquerra de l'expérience tout en participant au développement et à l’atteinte des objectifs de vente et en travaillant en étroite collaboration avec les gérants de comptes régionaux.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS :
  • Développer une relation de confiance avec les principaux intervenants, les comptes-clients et les équipes de soutien.
  • Maintenir et améliorer les voies de communication renforçant la transparence et la responsabilité avec les différents intervenants internes et externes.
  • Répondre rapidement aux demandes et communications en adoptant une approche flexible et axée sur les résultats afin de résoudre les problèmes et déterminer les prochaines étapes.
  • Veiller à la bonne exécution des solutions en fonction des besoins et des objectifs des clients.
  • Planifier les prévisions de vente et de dépenses pour les comptes assignés.
  • Communiquer clairement la progression des projets et des initiatives aux principaux intervenants internes et externes.
  • Identifier les opportunités de croissance des ventes et collaborer avec les membres de l’équipe (si nécessaire) dans l’accomplissement des objectifs personnels et d’entreprise.
  • Agir en tant que principal point de contact pour les clients régionaux assignés.
  • Contribuer, au besoin, à la résolution de situations problématiques ou à la réalisation de certains projets qui ne font pas partie des responsabilités principales du CCJ, afin d'aider à l'atteinte des objectifs de l’équipe et/ou de l’entreprise.
  • Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisation et des objectifs personnels tout en répondant aux attentes de rendement et de développement.
QUALIFICATIONS :
  • Un diplôme universitaire reconnu.
  • Expérience dans la vente ou dans l'industrie des biens de consommation.
COMPÉTENCES REQUISES :
  • Grande capacité à gérer plusieurs projets à la fois tout en accordant une attention spécifique aux détails.
  • Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps.
  • Capacité à communiquer, présenter et influencer efficacement.
  • Établir de solides relations d’affaire.
  • Capacité à résoudre des problèmes et à élaborer des solutions créatives.
  • Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite.
  • Bilinguisme : Français et anglais.
  • Capacité de travailler à domicile.
Kimberly-Clark et ses marques mondiales bien connues sont une partie indispensable de la vie des gens dans plus de 175 pays. Chaque jour, 1,3 milliard de personnes, soit près du quart de la population mondiale, font confiance aux marques K-C et aux solutions qu'elles proposent pour améliorer leur santé, leur hygiène et leur bien-être. Avec des marques telles que Kleenex, Scott, Huggies, Pull-Ups, Kotex et Depend, Kimberly-Clark détient des positions n°1 ou n°2 dans plus de 80 pays. Avec plus de 140 ans d'histoire d’innovations, nous croyons en le recrutement des meilleurs candidats en leur donnant les moyens de s’épanouir et de donner le meilleur d’eux-mêmes. Si une nouvelle façon de penser et une passion pour gagner vous inspirent, venez vous exprimer et libérer votre pouvoir chez Kimberly-Clark.

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