Ce poste est un remplacement de congé de maternité.

SOMMAIRE

Relevant de la Directrice marketing, le titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes de vente & marketing afin d’introduire sur le marché les produits de marques nationales et devra supporter les différentes initiatives marketing. Il agira à titre de coordonnateur de projets entre les intervenants internes et externes ainsi que de soutien dans la réalisation de diverses promotions et lancements de produits pour les divisions alimentation et breuvages de l’entreprise.

ACTIVITÉS CLÉS :

  • Coordonner le développement et le lancement de nouveaux produits (approbation et impression des étiquettes, première production, demande d’échantillons, etc.);
  • Surveiller les inventaires et coordonner les changements d’étiquettes et de produits finis;
  • Créer les codes dans le système pour tous les nouveaux produits de marques nationales;
  • Coordonner diverses promotions, concours, commandites et envois d’échantillons;
  • Créer et développer des outils de vente imprimés et digitaux avec les agences externes;
  • Rédiger des présentations marketing;
  • Mettre en place les plans marketing annuels des produits de son portfolio incluant les plans d’action et les budgets s’y rattachant;
  • Faire des analyses de ventes hebdomadaires et mensuelles;
  • Créer des bons de commande pour les factures du marketing et en effectuer les suivis.

FORMATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISES :

  • BAC Administration des affaires/marketing;
  • 5 ans d’expérience en coordination de projets dans le secteur du marketing/vente au niveau national
  • Expérience dans le domaine alimentaire et vinicole (un atout).

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Bilinguisme français/anglais oral et écrit (essentiel);
  • Connaissances informatiques : Suite Office, BPCS (un atout);
  • Connaissance des bases de données Nielsen et IRI (un atout);
  • Excellent sens de l'initiative, de la débrouillardise et fort niveau d'autonomie;
  • Forte habileté à travailler en équipe;
  • Habileté à prioriser les dossiers;
  • Créativité.

EN RÉSUMÉ, VENIR TRAVAILLER POUR LASSONDE INC. C’EST :

  • Travailler sur la Rive-Sud de Montréal;
  • Possibilité de faire du télétravail à l’occasion selon la politique de l’entreprise;
  • Avantages sociaux compétitifs (régime de retraite, régime d’assurances, etc.);
  • Gymnase sur place avec programmes d’entraînement faits par des kinésiologues;
  • Programme d’aide aux employés et à leur famille incluant le service de télémédecine;
  • Places réservées en garderie milieu familial.

Dans la présente offre d’emploi, le masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

LASSONDE, ÇA DONNE LE GOÛT!

Le goût de s’impliquer, de donner un sens à son travail et de bien faire les choses. Et c’est comme ça parce que Lassonde prend soin de son monde. Faire le choix d’y travailler, c’est joindre une entreprise centenaire fondée au Québec qui prône des valeurs fortes, telles que le respect et l’intégrité. C’est aussi retrouver un esprit de famille au cœur d’une entreprise nord-américaine, se réaliser aux côtés de gens dédiés et être fier des produits savoureux et de qualité que nous proposons à nos clients et aux consommateurs. Parce que chez Lassonde, tout est possible.


Informations supplémentaires

Jonathan Deziel
Recruteur
Est-ce que cette entreprise est faite pour vous?

En savoir plus sur l'employeur


Envoyer ma candidature

Postulez avec votre profil

Postulez sans profil

Postuler SANS créer ni utiliser un compte

Démarquez-vous en 1 minute avec une vidéo personnalisée pour l'employeur. Un compte est nécessaire pour utiliser cette option.

En cliquant sur Envoyer ma candidature, vous confirmez avoir lu et accepté nos conditions générales d'utilisation et la politique de confidentialité

Cliquez et patientez jusqu'à la page de confirmation. Vous recevrez également une copie.