RGP Groupe Financier est une entreprise œuvrant dans l’industrie des services financiers. Sa croissance est très rapide et elle est en pleine expansion pancanadienne. Si les services financiers est une industrie plus conservatrice, RGP Groupe Financier se distingue fortement par sa culture forte d’innovation et de dépassement.

IL S’AGIT D’UNE OPPORTUNITÉ INCROYABLE SI TU CHERCHES UN ENDROIT OÙ:

  • Tu as toute la liberté pour t’accomplir et prendre des décisions
  • Tu peux travailler avec des collègues de haut niveau
  • Le travail d’équipe fait partie intégrante des valeurs de l’entreprise
  • Avoir un impact concret sur la croissance et la culture de l’organisation
  • Tes responsabilités et ton rôle vont croître avec l’entreprise

TES MANDATS SONT :

  • Établir les stratégies Marketing pour chaque division de l’entreprise en collaboration avec les VP au développement d’affaires
  • Développer le contenu Marketing nécessaire supportant les stratégies Marketing et répondant aux besoins plus ad hoc des équipes de ventes
  • Contribuer à faire vivre la culture d’entreprise et faire croître le sentiment d’appartenance auprès de tous les employés (Marketing RH)
  • Choisir et collaborer avec les différents fournisseurs, consultants et sous-traitants

PRÉREQUIS :

  • Avant tout le reste, être autonome, débrouillard, curieux et proactif
  • Détenir un baccalauréat en Administration des affaires – profil Marketing
  • Maîtriser des langues française et anglaise à l’écrit
  • Être à l’aise avec les logiciels Illustrator ou Photoshop
  • L’expérience peut être un atout, mais nous recherchons avant tout Compétence et Attitude
  • La connaissance et l’intérêt pour le monde de la finance sont aussi un atout

AVANTAGES :

  • Rémunération avantageuse
  • Horaires flexibles
  • 100% en télétravail
  • Assurances collectives
  • REER collectif avec participation de l’employeur
  • Possibilité de t’impliquer dans plusieurs comités d’employés : Environnement, Engagement social, Atmosphère, Mieux-Être, Culture d’entreprise

VALEURS DE L’ENTREPRISE :

  • Conscience : Adhérer à la vision de l’entreprise et y trouver sa motivation
  • Prise de décisions : Le prix de l’inaction est supérieur aux coûts de l’erreur
  • Partage : Nous partageons nos expériences, bonnes et mauvaises, parce qu’elles sont des occasions d’évoluer
  • Accomplissement : L’atteinte de nos objectifs passe par la discipline et l’effort
  • Responsabilisation : Reconnaitre les faits est le premier pas vers l’amélioration et le respect de ses engagements
  • Rigueur : Appliquer des processus simples et efficients
  • Joueur d'équipe : Rendre les autres autour de soi meilleurs

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