DESCRIPTION DU POSTE :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

SOMMAIRE DE L'EMPLOI
La personne technicienne en communication - médias sociaux travaille en étroite collaboration avec les conseillers en communication et les techniciens de son service en vue de préparer des stratégies et des contenus destinés aux médias sociaux de l’organisation. Elle s’assure de diffuser ces productions sur différentes plateformes de médias sociaux et dans les bons formats. Elle conceptualise, réalise et diffuse de l'information auprès de la population et du personnel.

Cette personne assure aussi le suivi des publications, la veille et l’animation proactive des plateformes numériques organisationnelles (Web et médias sociaux). Elle mesure les statistiques de consultation de ces publications et prépare les rapports de performance. La personne participe aussi au développement technique des plate-formes avec le comité numérique et apporte ses idées pour donner plus de visibilité à l'organisation et développer des idées innovantes.

L’équipe des communications recherche une personne proactive et qui a le goût de développer ses compétences tout en étant autonome.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Collabore étroitement avec les professionnels du Service dans la réalisation d’outils de communication de type « productions et contenu pour publication dans les plate-forme numériques », et ce dans le but d’atteindre les objectifs de communication.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
  • Prépare des contenus pour diffusion sur les plate-forme numériques et médias sociaux organisationnels (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram, site Web et intranet) ;
  • Contribue à la mise en œuvre des stratégies de communication en matière de médias numériques;
  • Crée des visuels à l’aide de logiciels d’infographie pour diffusion sur les médias numériques;
  • Assure la veille et l’animation proactive des comptes médias sociaux organisationnels;
  • Mesure les statistiques de consultation, ajuste en conséquence de l’atteinte des objectifs de communication et prépare les rapports de performance;
  • Voit au respect des normes d’accessibilité Web dans les publications qu’elle réalise;
  • Voit au respect des normes visuelles uniformisées du CISSS de Chaudière-Appalaches (PIV), de l’utilisation de son logo, de son slogan ainsi que de son image de marque;

Toutes autres tâches inhérentes à ses fonctions à la demande de son supérieur immédiat

RENSEIGNEMENTS SUR L'EMPLOI

  • Poste permanent 35h/semaine
  • Horaire du lundi au vendredi de jour
  • Port d'attache : Bureaux administratifs au 975, rue de la Concorde à Lévis (secteur Saint-Romuald)
  • Possibilité de télétravail formule hybride une fois la formation acquise.
EXIGENCES :
Exigences de formation
Doit détenir, selon le champ d'activités requis, un diplôme d'études collégiales avec spécialisation en techniques de gestion Web et médias sociaux ou avec spécialisation en communication.

Exigences d'expérience
  • 2 ans d’expérience dans des fonctions similaires, et ce, au cours des 5 dernières années
  • Formation ou expérience en gestion Web ou médias sociaux en contexte organisationnel
    (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Instagram etc.);
  • Maîtrise des outils de statistiques, dont Google Analytics;
  • Connaissance des logiciels de la suite Adobe dont In Design, Photoshop et Spark
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
  • Expérience avec un CMS (Typo3), HTML et Facebook Business Manager, un atout
  • Connaissances du réseau de la santé, un atout

Profil de compétences

  • Autonomie, sens de l’initiative
  • Créativité
  • Orienté vers les résultats
  • Bon esprit d’équipe
  • Souci de la qualité
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé
  • Capacité à travailler sous pression et à mener plusieurs projets simultanément

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

AVANTAGES

  • 4 semaines de vacances après une année de service;
  • 13 jours de congés fériés;
  • 9,6 jours de congé maladie;
  • Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
  • Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
  • Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
  • Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
  • Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette) vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier en déposant votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Égalité en emploi :
Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Informations supplémentaires

Agente de gestion du personnel
975, rue de la Concorde Lévis
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