Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants. Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.


CONDITIONS DE TRAVAIL!

Remplacement

Durée du mandat : jusqu’au 11 novembre 2023 avec possibilité de prolongation.

Lundi au vendredi
(35h/sem., de 8h à 16h)*

Échelle salariale entre 23,48$/heure et 29,40$/heure

Supérieure immédiate : Marilyn Doucet

Nom de la personne absente : Laurie-Anne Trépanier


AVANTAGES

  • Développement professionnel
  • Assurances collectives
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide au personnel


CE QUI NOUS DISTINGUE !

  • Une mission éducative inspirante
  • Un environnement en constante évolution
  • À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval
  • Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)
  • Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

* Lors d’événements, la personne pourrait être appelée à travailler en soirée, tôt le matin ou les fins de semaine.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, la technicienne ou le technicien en information réseaux sociaux et image de marque fera partie d’une équipe multidisciplinaire de plus de vingt personnes, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité, la collaboration et la co-création de tous les membres est valorisée.

Réseaux sociaux

  • Soutenir l’équipe dans l’élaboration de stratégies sur les médias sociaux ;
  • Collaborer à la gestion des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
  • Tenir le calendrier des publications à jour ;
  • Rédiger des publications et publier du contenu sur les plates-forme ;
  • Répondre à des demandes de renseignement reçues via les réseaux sociaux ;
  • Aviser les collaborateurs internes lors d’interventions nécessitant leur implication.

Image de marque

  • Appliquer et surveiller l’application des normes graphiques de l’identification visuelle du Cégep par les différents départements sur les différentes plateformes ;
  • Créer et produire les concepts graphiques de qualité tout en respectant les normes graphiques du Collège ;
  • Collaborer à la conception de projets et préparer des projets d’arts graphiques ou de communications visuelles de qualité ;
  • Collaborer avec différentes parties prenantes afin de proposer les outils de communication qui répondront le mieux aux besoins des clients internes ;
  • Recommander et guider les requérants en ce qui concerne l’aspect graphique et les normes graphiques institutionnelles des documents à produire ;
  • Assurer la déclinaison des campagnes numériques sur diverses plateformes telles que le site Web institutionnel, des infolettres, des publicités numériques, des médias sociaux, des outils de communications internes, etc. ;
  • Effectuer et concevoir la mise en page des documents imprimés (publicités, catalogues, bannières, kiosques, dépliants, etc.) ;
  • Élaborer des présentations ou des documents de communication interne (bulletin numérique, Powerpoint, Word, etc.) ;
  • Acheminer aux fournisseurs les composantes nécessaires à la production (vidéos, impressions ou conception) et apporter les correctifs nécessaires ;
  • Participer aux rencontres de planification, de priorisation et documente la progression des tâches et des projets sous sa responsabilité.

Autres tâches

  • Prendre des photos lors d’activités ou d’événements tenus au collège ;
  • Participer à la planification, la conception et la diffusion de contenus sur le réseau d’écrans du Collège ;
  • Collaborer à l’organisation d’événements institutionnels et de recrutement ;
  • Assurer la mise à jour des pages ainsi que la révision du contenu.

Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe demandée par sa supérieure immédiate.


EXIGENCES

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • Une formation reconnue ou une expérience significative en médias sociaux serait un atout ;
  • Une excellente maîtrise du français (vérifiée par test, note de passage 80%) ;
  • Aptitude à utiliser efficacement les outils informatiques de la suite Office (Word niveau avancé, Excel niveau débutant et PowerPoint) (vérifiée par tests, note de passage 60% pour chacun des tests) ;
  • Démontrer des connaissances de l’environnement Web et du logiciel WordPress (vérifiées par test, note de passage 60%) ;
  • Démontrer des connaissances et habiletés avec les réseaux sociaux et les nouveaux moyens de communication (vérifiées par tests, note de passage 60%) ;
  • Faire preuve d’une grande créativité et de débrouillardise ;
  • Être capable de résoudre des problèmes ;
  • Rester à l’affût des meilleures tendances et les appliquer dans le cadre de son travail.


COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 18 novembre 2022, à 16 heures à l’aide du portail de recrutement : https://enligne.cmontmorency.qc.ca/finnet/login.asp

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue. À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.


Informations supplémentaires

Isabel Levine
agente de bureau
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