Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 8000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 310 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons 5 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 39 400 logements incluant plus de 110 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.

Le siège social de COGIR Immobilier, c’est un peu plus de 200 collègues sympathiques qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de la culture et de la philosophie corporative. Le succès que l’on connaît repose sur notre fort esprit d’équipe et la poursuite de l’excellence! Mes collègues et moi cherchons un nouveau coéquipier : un gestionnaire marketing dynamique, leader, organisé, axé sur le service, à l’écoute et créatif.  

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Tu désires gérer l’ensemble du volet marketing visant à commercialiser des projets multi résidentiels actuels et neufs? Passionné de marketing, nous t’invitons à te joindre à nous! Dans ce rôle, tu seras amené à participer à l’élaboration et à la planification de plans marketing et à voir à l’exécution des diverses actions (publicités, signalisation, etc.) en t’assurant de l’atteinte des objectifs ciblés.

Plus précisément, ton quotidien avec nous ressemblera à :

  • Participer au développement des plans marketing afin de soutenir l'acquisition de nouveaux résidents, dans les marchés ciblés;
  • Participer à la formation de l’équipe marketing multi résidentielle afin d’optimiser les livrables de l’équipe;
  • Agir à titre de mentor positif pour l’équipe et soutenir la croissance professionnelle de chacun de ses membres;
  • Piloter la réalisation de projets découlant des plans marketing, incluant la planification et la gestion des ressources humaines et financières;
  • Définir et rédiger la proposition de valeur et aider au développement des outils de location;
  • Créer et gérer les plans médias, tant numériques que traditionnels;
  • Collaborer avec la force de vente sur le terrain, collègues internes et partenaires;
  • Mesurer et analyser la performance des activités marketing, documenter les actions posées et ajuster les plans d’action;

LE PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent
  • Expérience pertinente minimale de 5 années
  • Professionnel du marketing, expérimenté et engageant
  • Motivé à travailler dans une organisation en croissance qui valorise le travail d’équipe et l’amélioration continue
  • Des compétences démontrées en communication des éléments-clés
  • Grandes aptitudes interpersonnelles
  • Sens aigu de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs projets de front
  • Aisance pour les produits numériques : Réseaux sociaux, produits Google et outils numériques
  • Connaissance du marché de l’immobilier est un atout
  • Niveau de langue parlée et écrite : français excellent, anglais avancé

CE QUI VOUS SERA OFFERT :

  • Travail hybride, présentiel-télé travail
  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Journées de congés spéciales
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Opportunité de carrière
  • Programme de reconnaissance

Informations supplémentaires

Anne St-Jean
Directrice acquisition de talents
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