QUI NOUS SOMMES

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde.  C'est pourquoi nous travaillons avec un cœur d'explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d'avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre porte folio diversifié - composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l'aviation d'affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères - nous permet, ainsi qu'à nos clients, de passer du possible au réel. C'est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

QUELLES SONT NOS ATTENTES

Pratt & Whitney est à la recherche d’une personne expérimentée et motivée pour l’équipe des communications.  Relevant directement du directeur des communications de direction et avec les employés, le directeur associé, communications internes de Pratt & Whitney Canada, est responsable de l’élaboration de la stratégie, de la planification, de l’exécution et de la mesure des programmes de communications avec les employés pour les activités de Pratt & Whitney Canada. Cette personne gérera les communications de direction pour le président de Pratt & Whitney Canada et dirigera une équipe de professionnels des communications qui sont responsables de l’élaboration de plans de communication principaux pour les initiatives de P&WC qui informent et impliquent la base mondiale d’employés et de fournisseurs en ligne et non en ligne. Cela comprend l’élaboration et l’exécution de plans de communication intégrés à l’échelle mondiale, la gestion des principaux événements et processus et la mesure de l’efficacité des programmes et des produits.  

À QUOI RESSEMBLERA VOTRE QUOTIDIEN

  • Mène la stratégie de communications qui appuie les objectifs d’affaires de Pratt & Whitney et Pratt & Whitney Canada et influence nos éléments d’encadrement À faire absolument et Nous avons du succès, ensemble.
  • Définit, exprime et promeut une vision stratégique et un plan d’exécution auprès des employés en utilisant des données pour produire des perspectives et des actions
  • Travaille avec les hauts dirigeants de Pratt & Whitney Canada à l’élaboration de plans de communications, de présentations, de points de discussion à l’intention des dirigeants et de messages afin d’éduquer les employés à propos des principales initiatives de Pratt & Whitney et de P&WC
  • Établit des partenariats internes solides entre les unités opérationnelles et les fonctions afin de favoriser l’harmonisation, l’engagement et le soutien des principales initiatives de communications de Pratt & Whitney
  • Dirige les communications de direction pour le président de Pratt & Whitney Canada, y compris l’élaboration de messages écrits et vidéo, ainsi que des présentations pour des allocutions et des assemblées publiques locales
  • S’harmonise avec les centres d’excellence en communications afin d’élaborer des plans de communication intégrés qui font la promotion des principales initiatives de Pratt & Whitney Canada auprès des auditoires internes, des employés et des employés potentiels
  • Communique le langage et les objectifs d’affaires complexes sous forme de campagnes, histoires et présentations mémorables et faciles à comprendre
  • Établit des buts pour atteindre les objectifs du plan de communications et atteint ces buts
  • Aide à diriger les clients internes dans l’élaboration et la prestation de plans et de messages de communications sur le changement réfléchis et réalisables
  • Accompagne les subordonnés directs afin qu’ils soient des conseillers en communications stratégiques auprès des clients internes
  • Permet aux subordonnés directs de s’approprier pleinement des projets et des responsabilités
  • Cerne continuellement des occasions de développement pour les subordonnés directs. afin qu’ils grandissent et s’épanouissent chez Pratt & Whitney

CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR

Incontournable

  • Au moins un baccalauréat et 10 à 12 ans d’expérience pertinente dans un domaine connexe
  • Doit être autorisé à travailler au Canada
  • Français avancé (soutenir les traductions et les besoins de communications des employés au Canada)

Attout

  • Diplôme d’études supérieures en communications ou en marketing
  • Expérience progressive en communications internes; a fait preuve de succès
  • Connaissance approfondie des stratégies et des canaux de communications de direction, y compris l’utilisation efficace de communications numériques et vidéo.
  • Capable de définir, d’exprimer et de promouvoir une vision stratégique et un plan d’exécution en utilisant des données pour produire des perspectives et des actions
  • Expérience en affaires et communications internationales.
  • Du succès avéré dans la préparation et la présentation de documents au nom de cadres supérieurs
  • Beaucoup d’entregent et de sens de l’organisation  
  • Interagit avec les cadres supérieurs et les influencent
  • À l’aise de travailler à tous les niveaux organisationnels : guider les collègues, superviser le personnel et conseiller les cadres supérieurs
  • Déclencheur qui est débrouillard et prend des initiatives
  • De solides compétences en rédaction et en communications; rédaction de discours (anglais et français)
  • Joueur d’équipe positif avec une éthique du travail enthousiaste
  • Capable de prendre des initiatives, de proposer des solutions et de grandement maintenir la confidentialité 
  • Maîtrise les versions les plus récentes de Microsoft Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SharePoint, Microsoft Office 365 et Teams

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Programme de congé à rémunération différée
  • Garderie pour jeunes enfants
  • Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
  • Horaires flexibles
  • Programmes et formations sur le leadership
  • Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
  • Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
  • Programme de reconnaissance et de récompense

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.


Informations supplémentaires

Hamid Farahani
Conseiller en acquisition de talents
1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1
Est-ce que cette entreprise est faite pour vous?

En savoir plus sur l'employeur


Envoyer ma candidature

(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'entreprise désire recevoir les candidatures)

+

N'OUBLIEZ PAS DE FAIRE VOS SUIVIS
Ajouter à « mes emplois postulés »

Recevez les emplois similaires par courriel