Travailler à CBC/Radio-Canada 
 
À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.
 
Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.
 
VOTRE MANDAT
 
Radio-Canada Gaspésie / Îles-de-la-Madeleine est à la recherche d’une journaliste ou d’un journaliste multiplateformes pour son bureau de Gaspé. À ce poste, vous relèverez du Premier chef de l’information et de la programmation. Vous aurez comme mandat de rédiger des textes et produire des reportages d’impact pour nos différentes plateformes en respectant les Normes et pratiques journalistiques de la Société Radio-Canada. 

Plus spécifiquement, vous devrez faire des recherches et des entrevues ainsi que traiter des images et du son afin de produire des contenus d’information rigoureux, vérifiés, dynamiques et captivants.  Vous devrez entretenir un vaste réseau de contacts, proposer des sujets liés à l’actualité de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine, fouiller des dossiers et assurer des suivis.Vous serez appelé à présenter vos contenus sur le numérique, à la radio et à la télévision afin de montrer un reflet juste et sensible du territoire et des différentes communautés, principalement de la pointe de la Gaspésie, de l’Estran et du secteur de Gaspé. 
 
PROFIL RECHERCHÉ :
  • Baccalauréat ou équivalent;
  • Trois (3) ans d'expérience en journalisme ou équivalent;
  • Très bonne culture générale;
  • Connaissance approfondie de l'actualité de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine;
  • Maîtrise de la langue de travail (français) et connaissance de l'autre langue officielle (anglais);
  • Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média (web, radio, télé) et des techniques d'entrevue;
  • Connaissance des normes et pratiques journalistiques de la Société;
  • Bonne connaissance de l’informatique et des médias sociaux;
  • Connaissance de base sur des logiciels de montage audio et vidéo, un atout;
  • Intérêt et aptitude à apprendre l’utilisation de nouveaux outils;
  • Capacité à travailler sous pression selon un échéancier serré;
  • Disponibilité à travailler, en fonction de l’affectation, selon des horaires atypiques et variables;
  • Posséder un permis de conduire valide ainsi qu'un dossier de conduite qui répond aux critères de la compagnie d'assurance de CBC/Radio-Canada.
AUTRES :

Veuillez inclure une lettre de motivation expliquant en quoi votre expérience est pertinente et la contribution que vous souhaitez apporter à la production de Radio-Canada Bas-Saint-Laurent. 

Les personnes sélectionnées seront soumises aux épreuves suivantes:
  • Entrevue de sélection;
  • Examen de français de Radio-Canada;
  • Test de culture générale de Radio-Canada.
Vous devrez également diffuser votre contenu sur les plateformes numériques, radio et télévision afin de refléter de manière précise et réfléchie le territoire et les différentes communautés, en mettant l'accent sur La Pointe, L'Estran et la Gaspésie.
 
 
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
 
CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel via Isarta.
 
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.
 
Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.

Informations supplémentaires


Envoyer ma candidature

(NB : Une nouvelle fenêtre s'ouvrira et vous mènera vers le site où l'entreprise désire recevoir les candidatures)

+

N'OUBLIEZ PAS DE FAIRE VOS SUIVIS
Ajouter à « mes emplois postulés »

Recevez les emplois similaires par courriel

Du même employeur