Cette offre d'emploi est fermée.

Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des régions, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) est la porte-parole des régions du Québec. Comptant environ 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la FQM met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.

La direction des communications et du marketing a pour mission de planifier, organise et mettre en œuvre l’ensemble des activités reliées aux communications de la Fédération, tant auprès des organismes municipaux que de ses partenaires. À ce titre, elle est responsable de la conclusion de certains partenariats stratégiques et de l’organisation logistique des événements qui sont tenus. Finalement, elle veille au respect de l’image de marque de l’organisation, sa notoriété et sa présence médiatique (traditionnelle et numérique).

Nous sommes donc à la recherche d’un conseiller en marketing dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et participe à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous l’autorité de la coordonnatrice aux communications et marketing, votre mandat principal est de conseiller les lignes d’affaires sur le déploiement des nouvelles offres de services de la FQM et de ses entités, et les stratégies de mises en marché de nos événements, activités et projets ponctuels. Vous agissez comme personne-ressource en matière de communication et marketing auprès de l'ensemble de l'organisation. Le travail d’équipe, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos préoccupations et la qualité de notre travail est un atout important pour le développement de notre organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication et de mise en marché afin d’accroître la notoriété de la FQM et des autres entités
  • Rédiger et réviser divers documents promotionnels tels que: invitations et programmations aux événements, dépliants promotionnels et articles pour diverses publications
  • Produire des publicités corporatives
  • Contribuer activement au rayonnement de la FQM
  • Participer à l’organisation du Congrès annuel et à divers événements virtuels et en salle
  • Travailler en collaboration avec les conseillers en communication et la conseillère aux événements, dans les stratégies marketing de l’organisation
  • Effectuer toute autre tâche en appui aux activités du service

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

  • Esprit créatif et distinctif dans un contexte de développement
  • Gestion des priorités et sens de l’organisation
  • Orienté résultat, service client et qualité de service
  • Minutie, rigueur professionnelle et sens de l’urgence
  • Aptitude pour le travail d’équipe, enthousiaste, et débrouillard
  • Savoir-être relationnel favorisant l’adhésion et les interactions professionnelles
  • Capacité à gérer différentes tâches simultanément et aisance à travailler sous pression

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en marketing ou expérience équivalente
  • 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
  • Intérêt à participer activement au rayonnement de la FQM
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe et des systèmes de gestion de contenu et d’outils de communication traditionnels et numériques
  • Connaissances en informatique et habileté à s’adapter aux nouvelles technologies
  • Bonne connaissance de l’environnement politique municipal et Québécois

CONDITIONS DE TRAVAIL 

Lieu de travail : Québec et télétravail
Statut : Permanent temps plein 35 h/semaine
La Fédération québécoise des municipalités offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Salaire concurrentiel
  • Prime de disponibilité de 2 500 $
  • Régime d’assurance collective complet
  • Participation conjointe à un régime de retraite simplifié
  • À partir de 3 semaines de vacances par année dès la première année d’entrée en fonction
  • Banque de congés mobiles
  • Fermeture du bureau durant le temps des fêtes
  • Mode de travail hybride
  • Horaire d’été
  • Horaire flexible
  • Cheminement de carrière

POUR POSTULER

Vous possédez les compétences requises et le défi vous intéresse? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae au plus tard le 25 novembre 2022 à 16h.

Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à nos organisations.

**L'emploi du masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.