Cette offre d'emploi est fermée.

Montréal, Canada

Permanent, temps plein

QUI SOMMES-NOUS ? 

SuccessFinder est une technologie RH qui utilise l’évaluation comportementale & l'analyse prédictive pour permettre aux entreprises de tous les secteurs d'activité de prévoir le succès du recrutement, du développement et de la promotion de leurs talents de manière précise et fiable. Nous comprenons et expliquons les gens comme nuls autres.

Notre mission est de permettre aux personnes et aux organisations de réaliser leur plein potentiel. À chaque fois.

CE QUE TU FERAS :

Il s'agit d'une embauche cruciale à la tête de notre département marketing, directement rattaché au Président & COO. Ton objectif sera de développer nos efforts d'acquisition de prospects et de consolider la place de notre marque en tant que plateforme technologique RH basée sur le comportement, la plus précise et la plus prédictive du marché mondial.

Tu dirigeras la stratégie marketing, la budgétisation et l'allocation des ressources pour un retour sur investissement maximal :

Renforcer l'image et le positionnement de notre marque

  • Susciter la prise de conscience et la considération grâce à un contenu ciblé sur la marque et les produits, des événements et des relations publiques.
  • Transformer les connaissances du marché et des clients en actions (par exemple, validation du persona client, positionnement produit-marché).
  • S'approprier la voix de la marque, la stratégie de création de contenu et le calendrier éditorial.

Construire et développer un moteur de croissance solide pour supporter les ventes

  • Gérer la génération de leads et mesurer les performances par rapport au budget (dépenses publicitaires, SEO, conversion).
  • Gérer les indicateurs de performance et le suivi des objectifs
  • Gérer nos propres canaux, notre audience et nos partenariats (site web, réseaux sociaux, marketing par courriel, CRM, événements).
  • Superviser la création d'actifs et de supports qui constituent la " boîte à outils de vente " pour le développement commercial.
  • Collaborer à la stratégie de mise en marché produit.

Améliorer la création de valeur avec les partenaires internes

  • Fournir un pipeline SQL complet et de haute qualité pour l'équipe de vente.
  • Soutenir la réussite des clients pour permettre l'intégration, la vente et la défense des intérêts des clients.
  • Partager des informations sur le marché pour alimenter l'innovation.
  • Être une voix forte au sein de l'équipe de direction pour l'orientation client.
  • Gérer une équipe de spécialistes avec une mentalité de coach - ce rôle exige une contribution stratégique et tactique, en mettant l'accent sur le développement des employés de l’équipe marketing à prendre des initiatives indépendantes.

CE QUE TU DOIS DÉMONTRER POUR CE RÔLE: 

  • Tu as une expérience réussie & reconnue de la mise en place d’une stratégie marketing de génération de leads pour l'optimisation des ventes B2B sur un produit tech.
  • Tu as une expérience approfondie de la gestion du marketing généraliste, idéalement à la tête d'une équipe de croissance SaaS axée sur le marketing de contenu.
  • Tu es à l'aise avec la gestion d'un budget départemental et l'analyse des performances marketing pour prévoir la croissance et optimiser les tactiques & stratégie marketing.
  • Tu as une compréhension claire de la segmentation de la clientèle, associée à une voix éditoriale forte et une expérience de la gestion d'un flux de création de contenu à travers les canaux et les publics cibles.
  • Tu sais établir & gérer les priorités, tu as une communication claire et la capacité d'inspirer les autres (et l'ouverture d'esprit pour être inspiré !)

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

  • Environnement ouvert et collaboratif
  • Événements et activités d'équipe amusants, même à distance
  • Assurance maladie, dentaire et visuelle complète
  • Plateforme de soins de santé virtuels
  • Programme d'appariement des cotisations aux REER
  • Bonus annuel corporatif et programmes d'incitation à l'actionnariat à long terme (le cas échéant)
  • Horaire de travail flexible et possibilité de travailler à distance
  • Cuisine entièrement approvisionnée et vues magnifiques dans nos bureaux du centre-ville de Montréal.
  • Tous les candidats sélectionnés recevront un rapport sur leur profil comportemental - un excellent outil de connaissance de soi !
  • Si tu souhaites apporter ta passion, ton attitude positive et ta mentalité de croissance à SuccessFinder, nous aimerions avoir de tes nouvelles!

AVEC QUI ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?

Notre équipe est passionnée, dévouée et sérieusement chill. Bien que notre travail soit sérieux, nous nous assurons de nous amuser en le faisant. Chaque jour, nous travaillons à cultiver une chimie gagnante et un travail d’équipe qui assurent notre succès.

NOTRE DÉCLARATION SUR LA DIVERSITÉ

SuccessFinder est un employeur qui respecte l'égalité des chances. En rejoignant notre équipe, tu te sentiras à ta place, quels que soient ton ethnie, ta religion, ta couleur, ton origine, ton sexe, ton orientation sexuelle, ton âge, ton état civil ou ton handicap. 

Fais-nous savoir si tu as besoin d’accommodements durant le processus de recrutement.