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OFFRE DE STAGE : COMMUNICATION PROMOTIONNELLE

À l’International, on orchestre ces moments de bonheur inexprimable, où tout semble s'aligner parfaitement pour créer des instants mémorables. Amis et familles se réunissent pour vivre l’émerveillement des montgolfières, qui inspirent notre travail au quotidien. L’équipe du festival est au centre de toute cette magie et continue d’innover pour en produire encore plus. On rassemble, on fait rêver et par-dessus tout, on le fait en se dépassant.

Notre mot d’ordre est créativité. Nous l’utilisons dans toutes les sphères de notre travail, que ce soit pour trouver des solutions, rectifier nos approches ou encore livrer l’un des plus importants festivals au Québec. Pour ce faire, nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en Communication promotionnelle qui viendra collaborer avec nous à l’idéation et la production de cet émerveillement qui nous distingue.

Mandat : Sous la responsabilité de la Directrice marketing, le stagiaire participe à l’élaboration du plan de communication annuel et collabore à sa réalisation, en lien avec les objectifs de communication marketing et avec la planification stratégique de l’International de montgolfières. Il participera à la promotion du festival dans le but d’accroitre la notoriété et l’achalandage du festival.

TÂCHES PRINCIPALES :

 Participer à / au

  • Développement de la stratégie de communication promotionnelle pour assurer une visibilité optimale des campagnes publicitaires;
  • La planification et le suivi du calendrier de placements publicitaires auprès des médias partenaires du festival;
  • La création et le suivi du calendrier d'activités promotionnelles de l'événement. Faire le pont entre les différents collaborateurs impliqués (production, fournisseurs, clients, etc.)
  • La gestion de concours (médias, partenaires et festival)
  • La création et la rédaction de divers outils de communications
    • Site web
    • Cahier spécial
    • Infolettre
    • Réseaux sociaux
  • Déploiement de la tournée promotionnelle canadienne et américaine
  • La supervision de la production graphique du festival
    • Veiller à l'uniformisation des normes graphiques (contact avec agence, infographe, etc.)
    • Mise à jour de la banque photos et vidéos
    • Impression (lien avec fournisseur)
  • La gestion des demandes d’organisme;
  • La réalisation de divers projets spéciaux (40e édition du festival).

APTITUDES :

  • Excellent français, écrit et parlé;
  • Bilingue avec habiletés de rédaction, un atout ;
  • Maîtrise de la suite Office et de Google Workspace;
  • Connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok);
  • Connaissance de Canva, un atout.

EXPÉRIENCE PRÉCÉDENTE :

Toute expérience pertinente dans le domaine des relations publiques, des communications ou du marketing.

AUTRES EXIGENCES :

  • Professionnel, performant, engagé avec une attitude énergisante;
  • Ouverture et adaptation aux changements avec une très bonne gestion du stress;
  • Rigueur, autonomie et souci du détail;
  • Grande autonomie avec un sens de l’organisation et des suivis serrés développés;
  • Habiletés exceptionnelles pour la communication mélangée à une capacité d’écoute;
  • Excellent service à la clientèle et travail d’équipe;
  • Engagement envers la mission et les objectifs de l’organisation;
  • Aisance à travailler dans un bureau à aire ouverte;
  • Habilité rédactionnelle supérieure.

Dates de début et de fin : Mi-janvier à fin mars à raison 2 jours par semaine, flexible et hybride. Stage de 140 heures ou de 240 heures possible.

Rémunération :  Taux horaire de 16,00$.  Au terme de son stage, le stagiaire pourrait se voir offrir un emploi d’été et ainsi poursuivre son apprentissage.  À la fin de l’été, le stagiaire aura eu la chance de participer à l’organisation d’un événement majeur au Québec dans le secteur du divertissement et de la culture.

Lieu de travail : 5, chemin de l’Aéroport, Saint-Jean-sur-Richelieu

Au plaisir de recevoir votre candidature. Vous pouvez également communiquer avec à Joanie Lebrun, conseillère principale aux ressources humaines au 450-346-6000 poste 230.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. L’organisme est équitable dans l’analyse des candidatures, hommes ou femmes.