*** IMPORTANT : LES CANDIDATS RETENUS RECEVRONT UNE CONVOCATION PAR COURRIEL ***

Volet Virage numérique : 1 Affectation de 2 ans - travail hybride : télétravail + présentiel.
Volet Communication et relation avec les médias : 1 Poste permanent - travail hybride : télétravail + présentiel.

Installation : Gatineau, Siège social - 80, avenue Gatineau

DESCRIPTION GÉNÉRALE :

Personne qui, à partir d'une bonne connaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition des objectifs et des programmes d'information et de communication, actualise des moyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation de l'information et à susciter les communications au sein de l'organisme; participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes généraux d'information interne et externe.

SOMMAIRE DE FONCTIONS :

Sous l’autorité du chef de service, le/la conseiller(e) en communication - ou agent(e) d’information au sein de l'organisation - offre support et conseils en matière de communication. Il ou Elle contribue à la définition des objectifs et des stratégies d’information et de communication. Il ou Elle travaille à la planification, à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des stratégies de communication de l’établissement. L’agent(e) actualise des moyens et réalise des activités favorisant une circulation optimale de l’information tant à l’interne qu’à l’externe.

Volet Virage numérique :

Fonctions générales :

  • Analyse et conçoit les stratégies de communication interne et externe adaptées au public cible dans le cadre de projets et du Virage numérique et ce pour la Direction des technologies biomédicales et de l’information.
  • Assure un rôle stratégique de conception et de mise en œuvre de mesures de communication efficaces et novatrices pour l’ensemble du projet et de son déploiement, et ce, en fonction des orientations émises et des résultats attendus.
  • Collabore au développement, à l’implantation ainsi qu’à la mise à jour d’outils de communication et de plateformes d’informations tels que l’intranet, le portail numérique, les bulletins d’information, etc.
  • Participe à la rédaction et à la diffusion de publications, communiqués, rapports, etc
  • Liste non exhaustive.


Volet Communication et relation avec les médias :

Fonctions générales :

  • Assure un rôle-conseil en communication auprès des directions et instances du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais et de leurs équipes dans un contexte de transformation;
  • Assure le développement et la gestion de projets de communication, telles l’élaboration et l’actualisation de plans de communication pour soutenir les objectifs organisationnels et les initiatives de communication du CISSS de l’Outaouais;
  • Collabore au développement, à l’implantation ainsi qu’à la mise à jour d’outils de communication et de plateformes d’informations tels que le site Web, l’intranet, les comptes de médias sociaux, le bulletin, etc;
  • Réponds et traite les demandes des différents médias (cueillette d’information, rédaction de messages-clés, préparation des questions-réponses, coordination des entrevues,etc.).
  • Rédige des communiqués de presse, des articles ou tout autre texte d'information sur les activités du CISSS de l’Outaouais.
  • Planifie et organise des conférences de presse.
  • Liste non exhaustive.

FORMATION :

Baccalauréat en communication, relations publiques, journalisme ou dans une autre discipline universitaire appropriée telle que lettres et langues, sciences humaines, sciences sociales.

* Important : Si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada, vous devez joindre une copie de l’évaluation comparative d’études délivrée par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'intégration. L’absence de cette copie dans votre dossier en ligne pourrait entraîner le refus de votre candidature.

EXPÉRIENCE :

Expérience de travail professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine des communications, relations publiques, marketing ou dans une autre discipline pertinente au poste sera considérée comme un atout tout comme la gestion de campagnes ou projets de communication.

COMPÉTENCES :

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;
  • Autonomie et initiative dans l’organisation du travail;
  • Communication interpersonnelle et organisationnelle;
  • Flexibilité et facilité d’adaptation;
  • Gestion du temps;
  • Raisonnement analytique;
  • Habiletés stratégiques;
  • Leadership et coordination;
  • Travail d’équipe
  • Créativité.

PROCESSUS DE QUALIFICATION :

• Test d'approche et de comportement au travail TACT
• Test de français appliqué au travail (TFAT-B)
• Examen de connaissances et habiletés professionnelles
• Examen de rédaction strorytelling

• Entrevue

REMARQUES :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.

Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas nous faire part de vos besoins particuliers.

Veuillez prendre note qu'une protection adéquate contre la COVID-19 est obligatoire pour être embauché au sein du CISSS de l'Outaouais. À cet effet, vous devrez fournir la preuve que vous êtes adéquatement protégé lors de la complétion de votre formulaire pré-emploi.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour la suite du processus.

 


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