Cette offre d'emploi est fermée.

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous!

VOTRE RÔLE EST IMPORTANT

Sous la direction du Chef marketing, médecine de laboratoire et B2B, vous contribuerez au support et à l'adaptation de l’offre de produits et services aux publics cibles afin de satisfaire leurs besoins, et ce, dans un objectif d’acquisition, de rétention et de fidélisation de la clientèle.  Vous proposerez des solutions d'amélioration ou d'optimisation des processus et des programmes marketing.  Vous contribuerez à la résolution de problèmes, nécessitant une analyse et une compréhension globale et approfondie de l'ensemble des variables tout en collaborant efficacement avec différents intervenants internes et externes.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Participer au développement de plans marketing et communication pour ses lignes d’affaires respectives; 
  • Participer au lancement de nouveaux produits et à la stratégie de déploiement;
  • Création d’outils de vente et de support;
  • Évaluer, supporter et suivre les demandes de toutes sortes provenant des équipes internes (ventes, service client et opérations);
  • Participer à l’optimisation des multiples canaux pour la génération d'opportunités, que ce soit sur nos plateformes numériques, en point de services, dans le cadre de webinaires, congrès, CRM ou les achats médias;
  • Rédiger des briefs pour l’ensemble des fournisseurs (rédacteurs, designers graphiques, traducteurs, etc.);
  • Utiliser les outils de mesure, interpréter les résultats en continu et recommander des pistes d’améliorations;
  • Se tenir à jour des tendances de l’industrie et analyser le positionnement et les actions de la concurrence;
  • Travailler étroitement avec les autres membres de l’équipe marketing et communiquer les besoins/évolution des produits.

LIEU ET HORAIRE DE TRAVAIL

  • Poste permanent, temps plein : 37,5 heures par semaine;
  • Horaire de travail en semaine de jour;
  • Télétravail avec présences ponctuelles au siège social de Brossard.

VOUS POSSÉDEZ :

  • Un Baccalauréat en marketing ou dans une discipline connexe;
  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinentes à l’emploi;
  • Une grande aisance avec les outils numériques dont Google Analytics et outil de CRM Marketing;
  • Un fort esprit analytique;
  • D’excellentes aptitudes en rédaction de contenu marketing et un grand souci du détail;
  • Un bon niveau de bilinguisme (français/anglais);
  • Un excellent sens de l'organisation, de l’autonomie, de la débrouillardise et une facilité à gérer son temps;
  • Un esprit entrepreneurial et de l’initiative;
  • De l’habileté à gérer plusieurs dossiers en même temps, dans des délais serrés et une bonne gestion du stress;
  • D’excellentes aptitudes de communication.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

  • Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
  • Une gamme complète d’avantage sociaux ;
  • Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
  • Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
  • La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
  • Un montant annuel alloué à l’abonnement à une activité sportive.

NOTRE ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.