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Les bureaux de Médialliance de Montréal et de Québec souhaitent pourvoir deux postes d’assistants(es) média; si vous êtes une personne curieuse, rigoureuse, proactive, aimant les chiffres et le travail de précision nous avons une opportunité pour vous. Si vous aimez relever des défis, grandir dans une organisation et valoriser le travail en équipe, ce travail vous appelle.

Le travail s’effectuera majoritairement en télétravail. Entrez dans un domaine de travail dynamique, vivant, avec des outils informatiques et des bases de données à la fine pointe des tendances de l’industrie.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le rôle de l’assistant(e) média est de supporter l’équipe de planification dans la gestion quotidienne des projets.

SURVOL DES RESPONSABILITÉS :

  • Collaboration avec l’équipe de planification à chaque étape de l’élaboration d’un plan média (recherche et analyse, stratégie, planification, achats, exécution et contrôle)
  • Vérification de contrats médias
  • Gestion des spécifications techniques avec les partenaires agences de création
  • Suivis de matériel avec les agences de création et auprès des partenaires médias
  • Coordination des autorisations d'achats
  • Développement et maitrise des outils de recherche média et du paysage médiatique de façon proactive
  • Rapport et compte rendu avec l’équipe
  • Autres tâches connexes

QUALITÉS DES PERSONNES RECHERCHÉES :

  • Méticuleuse, autonome, polyvalente
  • Respectueuse des échéanciers
  • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
  • Travailler en équipe et prendre plaisir à aider les autres
  • Sens de l’initiative et de l’anticipation des besoins
  • Bonne écoute

EXIGENCES :

  • DEP ou DEC
  • 3 à 5 ans d’expérience
  • Bilingue parlé et écrit
  • Maitrise d’Excel et PowerPoint

CONDITIONS :

  • Nb d'heures par semaine 35
  • Statut d'emploi : Poste permanent
  • Occupation : Temps plein
  • Horaire de travail : Jour
  • Télétravail pratiquement à 100% (équipement de bureau fourni, ordinateur, chaise, bureau, écran)
  • Horaire flexible
  • 2 semaines de vacances et plus selon expérience, fermeture aux fêtes
  • Assurances collectives payées par l’employeur sauf l’assurance salaire
  • Frais de cellulaire
  • Formation de perfectionnement payée

Salaire et avantages sociaux compétitifs

Date de début d'emploi

Dès que possible