L’UTILE est une entreprise d’économie sociale fondée en 2013 qui a développé un modèle unique au Canada de construction de logement étudiant abordable. Le portefeuille de projets actuel inclut deux immeubles en opération, un autre qui sera terminé à l'automne 2023, et plusieurs autres en construction ou en développement dans plusieurs villes étudiantes au Québec. Ces logements sont regroupés dans des immeubles à échelle humaine et l’UTILE s’efforce d’offrir une expérience de vie communautaire et enrichissante à ses locataires. L’UTILE a également à cœur d’offrir des expériences de travail de qualité qui valorisent la conciliation travail – vie personnelle.

L’UTILE valorise fortement la conciliation travail - vie personnelle. Ce poste est à temps plein et d'une durée initiale de 2 ans menant à une permanence.

MANDAT

Le mandat du ou de la responsable marketing est de planifier et coordonner des campagnes marketing visant principalement à faire connaître l’UTILE et son offre de logement abordable auprès de la population étudiante du Québec.

TÂCHES

  • En collaboration avec la directrice des opérations et du marketing, réviser, planifier et mettre en œuvre des stratégies marketing multicanal visant la mise en marché des projets immobiliers de l’UTILE;
  • Évaluer l’efficacité des canaux de distribution employés et proposer des stratégies (à la fois numériques et physiques sur les campus) pour rejoindre la population cible;
  • Assurer la mise à jour du site web et des outils marketing;
  • Réaliser ou faire réaliser des analyses statistiques de marché pour adapter les stratégies marketing à chaque contexte local;
  • Mettre en œuvre une approche marketing centrée sur l’usager en allant à la rencontre des locataires et en dressant des personas;
  • Produire des visuels, des contenus marketing ainsi que des outils numériques et imprimés lors des campagnes de mise en marché;
  • Collaborer à l’élaboration de l’image de marque des projets immobiliers;
  • Participer à la mise en œuvre des stratégies de visibilité sur les campus, en collaboration avec les agent(e)s de location et l’équipe des opérations;
  • Participer à l’animation des médias sociaux, en collaboration avec la chargée de communications;
  • Effectuer de la veille stratégique sur les meilleures pratiques en marketing et les meilleures façons de rejoindre les publics cibles de l’UTILE;
  • À l’occasion, réaliser des tâches connexes dans le champ des communications et du marketing et collaborer avec d’autres équipes de l’UTILE.

PROFIL RECHERCHÉ

  • 1 à 3 ans d’expérience dans le domaine des communications et du marketing 
  • Bonne connaissance du milieu étudiant et/ou de l’immobilier
  • Expérience en marketing numérique 
  • Aptitudes de base en graphisme (p.ex. Canva)
  • Aptitudes avancées en graphisme (p.ex. suite Adobe), un atout
  • Aptitudes en analyse de marché, un atout

LES CONDITIONS DE TRAVAIL INCLUENT : 

  • Contrat de 2 ans menant à la permanence
  • Conciliation travail/vie personnelle
  • Équipe Sympathique et dynamique
  • Evénements sociaux 
  • Tenue décontractée
  • Possibilité de télétravail quelques jours par semaine
  • Plusieurs formations offertes 
  • assurances collectives
  • Ordinateur et téléphone fournis
  • Semaine de 28 heures à 35 (heures supplémentaires extrêmement rares);
  • Horaire flexible
  • Potentiel de progression salariale intéressant en plus de l’indexation automatique annuelle à l’IPC;
  • Rémunération horaire de départ de 28$ à 33$ selon expérience
  • Avantages sociaux (assurances collectives et fonds de retraite);
  • Quatre semaines de vacances sur une base annuelle (prorata selon le nombre d’heures du poste);
  • Congés maladie, fériés généreux;
  • Approche de gestion bienveillante et équipe sympathique;
  • Sans compter la satisfaction de contribuer au logement abordable! 

La politique de ressources humaines de l’UTILE est disponible en ligne à utile.org/fr/carrieres

Date d’embauche prévue : (flexible)

Pour déposer votre candidature

Prière de déposer votre candidature, incluant une lettre de motivation, en ligne avant le 9 octobre à minuit. Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue. 

Pour toutes questions, vous pouvez écrire.

Notre organisme a à cœur l'équité, ainsi que d'offrir l'égalité des chances à toutes les candidates et employées. Si vous souhaitez vous pouvez nous faire part de votre appartenance à un groupe sous-représenté et/ou marginalisé. À compétence égale, nous choisirons une personne faisant partie d'un ou plusieurs groupes sous-représentés pour pourvoir le poste. Au mieux de notre capacité, nous adapterons notre environnement de travail aux besoins de la personne candidate, notamment en matière de handicap, lorsqu'ils se présenteront.


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