Les Petits Frères ont pour mission de contrer l’isolement des personnes du grand âge, jusqu’au bout de leur vie. L’organisme les accueillent et les accompagnent en créant autour d’elles une famille engagée et fidèle. En croissance constante depuis plusieurs années, Les Petits Frères ont changé la vie de plus de 2 500 aînés en 2020-21, grâce au soutien de plus de 3 000 bénévoles.

Joignez-vous aux Petits Frères et faites partie d’une équipe mobilisée, dynamique et bien établie, dont le personnel et les bénévoles ont à cœur la mission de l’organisme. En œuvrant avec nous, vous contribuerez à illuminer la vie de personnes âgées isolées.  

NOUS RECHERCHONS :

Relevant de la Directrice communication, marketing et relations publiques, la personne titulaire de ce poste assumera un rôle de premier plan pour accroître le rayonnement de nos initiatives et de notre mission auprès des communautés virtuelles. Elle accompagnera les membres de son équipe afin de produire et diffuser des outils de communication variés qui répondent à la vision et aux orientations stratégiques globales de la Corporation et de la Fondation des Petits Frères. Elle apportera notamment son expertise en matière de rédaction et de création de contenu, de communications numériques et de gestion des médias sociaux.

PLUS PARTICULIÈREMENT, ELLE AURA LES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

Projets stratégiques 2022 (non récurrents – automne/hiver)

  • Apporte son soutien pour le déploiement de la nouvelle image de marque des Petits Frères ainsi que la refonte complète de ses outils promotionnels et de son site web;
  • Prend part au déploiement des stratégies de communications numériques et de relations publiques entourant les célébrations du 60e anniversaire des Petits Frères.

Création de contenu (40%)

  • Conçoit et rédige des contenus engageants pour les médias sociaux, le site web et les infolettres mensuelles;
  • Crée des visuels professionnels et esthétiques pour les différentes plateformes numériques de l’organisme;
  • Rédige et met en page des contenus visant les publics internes et externes (communiqués, lettres, affichages, publireportages, matériels promotionnels, documents de présentation, etc.);
  • Assure la révision de différents outils de communication et de promotion produits par les différentes équipes de l’organisme et propose des solutions pour les rendent plus efficaces.

Gestion de projets (40%)

  • Gère les calendriers éditoriaux de réseaux sociaux, anime et modère la communauté, planifie des publications de manière régulière et en analyse les résultats;
  • Assurer la mise à jour des contenus du site web en collaboration avec les équipes impliquées (carrières, nominations, nouvelles, événements, formulaires, etc.);
  • Élabore la stratégie de visibilité dans les moteurs de recherche (SEO) et s’occupe de façon autonome des campagnes Google Ad Grants;
  • Soutient ses collègues dans le déploiement de campagnes et initiatives diverses (financement, reconnaissance, recrutement) et en favorise le rayonnement et les retombées;
  • En collaboration avec la directrice, communication, marketing et relations publiques ainsi que le/la conseiller(ère), communications, participe au plan de communication annuel et à l’élaboration de stratégies d’optimisation des communications numériques;
  • Toutes autres tâches connexes qui permettent l’exécution d’initiatives de rayonnement de la mission et de la marque, de même que les initiatives de communications internes pour les employés et bénévoles.

Veille et analyse (20%)

  • Produit mensuellement des rapports de performance et propose des solutions pour optimiser les plateformes numériques sous sa responsabilité (Google Ad Grants, site web, plateformes sociales, infolettres);
  • Est à l’affût de l’action sur le terrain pour identifier et développer des contenus porteurs de l’esprit des Petits Frères (storytelling) pour mobiliser, toucher, informer et convaincre les différents publics cibles de l’organisme;
  • Fait une veille des contenus pertinents liés aux vieillissements de la population québécoise et à l’isolement social des personnes du grand âge.

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme en communication marketing ou l'équivalent;
  • Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans les domaines des communications et du marketing;
  • Maîtrise des principaux outils de marketing numérique (Google Analytics, gestionnaire de publicités Facebook, Google Ads, Google Grants);
  • Connaissance de base des principes de référencement (SEO/SEM);
  • Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, WordPress, Adobe Creative Cloud (un atout);
  • Parfaite maîtrise du français et excellente connaissance de l’anglais, parlé et écrit.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES

  • Attitude collaborative et un bon esprit d’équipe;
  • Avoir une approche innovante, axée vers les résultats;
  • Faire preuve de créativité, d’autonomie et d’initiative;
  • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Intérêt marqué envers les nouvelles technologies.

NOUS OFFRONS :

  • Un poste permanent à 5 jours /semaine (35 heures /semaine);
  • Un horaire flexible et un mode de travail hybride (présentiel et télétravail)
  • Quatre semaines de vacances après une année;
  • Une gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, REER collectif avec participation de l’employeur, journées de maladie, etc.);
  • Un salaire concurrentiel selon la formation et l’expérience.

Joins-toi à notre cause et viens contribuer à illuminer la vie de personnes âgées isolées!

Chez Les Petits Frères, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous encourageons le développement d’idées en équipe et cultivons un environnement de travail ouvert à tous. Nous encourageons tous les candidats et toutes les candidates à postuler. Cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées. Merci de votre intérêt envers Les Petits Frères !


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4624 rue Garnier
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