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Pour faire une différence dans le quotidien de milliers de personnes

Notre client, la Fondation Hôpital Pierre-Boucher située à Longueuil, cherche à pourvoir le poste de directeur.trice général.e de l’organisation.
La Fondation contribue à la concrétisation des projets prioritaires de l’Hôpital Pierre-Boucher. La générosité des donateurs permet à la Fondation de bonifier les services et les équipements des unités de soins de l’Hôpital Pierre-Boucher. Depuis sa création en 1987, la Fondation a versé à l’Hôpital Pierre-Boucher plus de 50 millions $ afin de financer de nombreux projets. Cet appui touche autant l’acquisition d’équipement médical et de soins de
haute technologie que des travaux d’amélioration de l’environnement de soins et de pratique des médecins et des employés.

D E S C R I P T I O N  D U  P O S T E

Relevant du conseil d’administration, la personne titulaire du poste est responsable du développement financier de même que de la planification, de l’organisation et de la gestion de l'ensemble des activités de la Fondation, notamment des activités de collecte de fonds de l’organisme.

Principales responsabilités

  • S’assurer de l’atteinte des objectifs financiers en bonifiant et diversifiant les stratégies de collecte de fonds
  • Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration
  • Assurer la saine gestion de la Fondation tant au niveau des ressources humaines que financière
  • Gérer les opérations et l’ensemble des activités administratives et stratégiques de la Fondation
  • Assurer le positionnement et le rayonnement de l’organisme au sein de différents réseaux
  • Développer des partenariats et des alliances solides afin de déployer de nouveaux projets et consolider les
    programmes actuels
  • Agir à titre de porte-parole de l’organisme
  • Veiller à ce que l’organisme se conforme à toutes les lois pertinentes en matière de fiscalité, de taxation, de déduction à la source et toutes autres responsabilités financières inhérentes aux activités de la Fondation

Principaux défis

  • Veiller au succès de la campagne majeure de financement
  • Accroître le positionnement de la Fondation au sein du milieu des affaires montérégien
  • Développer de nouveaux partenariats
  • Continuer d’assurer la contribution financière de la Fondation dans le cadre des grands projets de l’hôpital

P R O F I L  R E C H E R C H É

Douée pour le développement de partenariats avec différentes parties prenantes, la personne titulaire du poste est reconnue pour ses compétences en réseautage, pour ses fortes aptitudes en communications ainsi qu’en gestion des ressources humaines et financières. Elle sait faire preuve d’agilité et a d’excellentes habiletés interpersonnelles. Personne mobilisatrice et organisée, elle fait preuve d’un sens aigu des responsabilités. Elle est dynamique et proactive et voit à planifier et respecter les échéanciers. Dotée d’une vision stratégique elle a aussi la capacité de la mettre en oeuvre en s’assurant de la collaboration des différents acteurs de l’organisme. Rigoureuse et transparente, elle connaît les principes de gouvernance et
voit à son fonctionnement optimal. Elle doit aussi répondre aux exigences suivantes :

Exigences

  • Détient un diplôme de premier cycle en administration ou dans un domaine pertinent, un diplôme de
    deuxième cycle est un atout
  • Détient 5 ans d’expérience en gestion d’équipe
  • Fortes capacités de planification et d’organisation
  • Maîtrise les meilleures pratiques et les nouvelles tendances en matière de philanthropie
  • Expérience en gestion des ressources humaines et financières
  • Expérience de travail avec un conseil d’administration
  • Habiletés à développer et à maintenir des partenariats
  • Capacité démontrée à bâtir des relations avec de multiples intervenants
  • Capacité de développer et maintenir une démarche stratégique axée sur les résultats et l’action
  • A déjà coordonné ou collaboré dans le cadre d’une campagne majeure de financement