Cette offre d'emploi est fermée.

Êtes-vous une personne qui se passionne pour son travail? Aimeriez-vous vous investir au profit d’une
grande cause? Si tel est le cas, ne cherchez plus. Nous souhaitons pourvoir un poste permanent à temps
plein de responsable du marketing de la marque. La personne choisie sera basée au Québec et
travaillera selon un horaire hebdomadaire de 35 heures.


À PROPOS DE NOUS

Nous sommes guidés par une vision audacieuse, soit celle d’un monde sans sclérose en plaques (SP).
Notre mission consiste à mobiliser la collectivité de la SP en vue de la réalisation de progrès notables.
Vous pourriez vous joindre à nous pour nous aider à concrétiser la vision et à accomplir la mission de la
Société canadienne de la sclérose en plaques (Société de la SP)!

Le Canada affiche l’un des taux de SP les plus élevés du monde : on estime en effet que
90 000 Canadiennes et Canadiens sont atteints de sclérose en plaques.

Nous sommes privilégiés de faire partie d’un groupe déterminé d’agents de changement qui travaillent
sans relâche pour bâtir un monde sans SP. La Société de la SP regroupe environ 1 500 dirigeants et
dirigeantes bénévoles touchés par la SP qui siègent à ses divers conseils et comités divisionnaires et
locaux. Nous estimons en outre à 13 500 le nombre de bénévoles qui s’investissent pleinement au sein
de l’organisme dans le cadre de programmes, d’événements de collecte de fonds, de campagnes de
sensibilisation du public et d’activités de défense des droits et des intérêts.

Ensemble, nous favoriserons les découvertes, l’innovation et l’action collective afin d’atténuer
l’incertitude causée par la SP et de faciliter l’accès aux outils de prise en charge de cette maladie, et
nous travaillerons de concert avec nos partenaires pour contribuer à l’élimination des barrières
physiques et sociales dans nos communautés.

Notre plan stratégique – Découvrir. Innover. Agir. – trace la voie à suivre pour bâtir un monde sans SP.
Nous espérons en outre qu’il incitera tous les membres de la collectivité de la SP à s’unir et à collaborer
pour favoriser l’amélioration des traitements et des soins, le renforcement du bien-être, la
compréhension et l’enrayement de la progression de la SP, et la prévention de cette maladie.

CE QUE NOUS OFFRONS

La Société de la SP offre à son personnel un programme complet d’avantages sociaux, comprenant
notamment un régime d’assurance pour soins médicaux et dentaires, des prestations d’invalidité de
courte durée, un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF), ainsi qu’un programme
d’assurance voyage. Elle propose aussi un programme de REER avec cotisation égale de l’employeur. Les
activités font relâche durant le temps des fêtes, soit entre Noël et le jour de l’An, et le personnel peut
prendre congé chaque vendredi après-midi précédant une longue fin de semaine. Des modalités de
travail souples ainsi que la possibilité de faire du télétravail sont par ailleurs offertes. Que demander de
plus?

LE RÔLE QUE VOUS JOUEREZ

La personne choisie aura pour mandat de promouvoir des initiatives de marketing destinées à favoriser
l’engagement des francophones du Canada aux côtés de la Société de la SP. Ce rôle consiste à améliorer
de façon continue l’expérience des personnes francophones qui font partie de la collectivité canadienne
de la SP et à veiller à ce que cette expérience soit unique et en phase avec les besoins de la collectivité
francophone de notre pays.

PRINCIPAUX DOMAINES D’IMPACT

  • Élaborer et superviser la stratégie relative à la marque de l’organisme à l’échelle du Canada
    français, en particulier en ce qui concerne le marché québécois.
  • Collaborer avec des membres de la collectivité de la SP relativement au renforcement des
    capacités de la Société de la SP sur les plans culturel et linguistique pour assurer, à l’échelle de
    l’organisme, l’inclusion des parties prenantes dont la langue d’usage est le français.
  • Analyser et comprendre les besoins et les pratiques propres au Québec, et formuler des
    recommandations destinées à permettre à l’organisme d’accroître l’engagement de la
    collectivité francophone.

CE QUI VOUS CARACTÉRISE

Pour occuper ce poste, vous devez répondre aux critères suivants :

  • Bien connaître le contexte québécois et les publics francophones, et mettre à profit ce bagage
    de connaissances en vue de la création de campagnes de marketing engageantes.
  • Avoir élaboré des campagnes de marketing dynamiques ayant permis d’uniformiser l’expérience
    de la marque et augmenté les taux de conversion.
  • Agir de façon à avoir un impact sur les réflexions, les décisions et les comportements des autres
    grâce à des pratiques inclusives et axées sur le renforcement des liens.
  • Avoir établi des objectifs en matière de marketing pour un organisme et défini les stratégies
    nécessaires à l’atteinte de ces derniers.
  • Penser de manière novatrice de sorte à cerner les occasions qui pourraient se présenter et à
    trouver des façons améliorées de faire les choses.
  • Être parfaitement bilingue : maîtriser l’anglais et le français (à l’écrit et à l’oral) pour appuyer les
    activités de l’organisme d’un bout à l’autre du Canada.

Si vous répondez à ces critères, nous vous invitons à communiquer avec nous!

Si la présente annonce vous donne envie de faire partie de notre équipe formidable, veuillez nous
soumettre votre candidature en nous faisant parvenir votre curriculum vitæ, accompagné d’une lettre
de présentation, et en nous précisant vos attentes salariales. Pour cela, veuillez écrire à Namrata Peri
(via Isarta) d’ici au 25 septembre 2022. Les candidatures soumises sans que soient
précisées les attentes salariales ne seront pas prises en considération.

Veuillez noter qu’un processus de vérification des antécédents fait partie des conditions d’emploi de la
Société de la SP.

La Société de la SP est déterminée à favoriser une culture d’entreprise inclusive et positive, au sein de
laquelle les gens de tous horizons peuvent s’épanouir.

Pour protéger la santé et la sécurité de son personnel et des membres de la collectivité de la SP, la
Société de la SP exige que les membres du personnel soient adéquatement vaccinés contre la COVID-19
ou qu’ils obtiennent une exemption valide. Lors du recrutement, l’organisme exigera la présentation
d’une preuve de vaccination officielle ou d’une exemption valide.

Elle tient en outre à s’assurer que les membres du personnel, les bénévoles et les personnes qui
souhaitent se joindre à son équipe disposent tous de chances égales et que l’organisme est représentatif
de toutes les tranches de la société. La Société de la SP invite toutes les personnes qualifiées à postuler.

Nous nous engageons à prendre des mesures d’accommodement tout au long du processus d’embauche
pour répondre aux besoins des candidats et des candidates. Si vous avez besoin que nous appliquions
des mesures d’accommodement, veuillez nous le faire savoir en écrivant à
Via Isarta.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la Société canadienne de la sclérose en plaques et sur le travail que
nous accomplissons, nous vous invitons à consulter notre site Web, à l’adresse scleroseenplaques.ca.