DESCRIPTION DU POSTE

Sous l'autorité de la Direction générale adjointe, la personne titulaire du poste est responsable de planifier, organiser et diriger les activités de recherche et d’évaluation de la Fédération, notamment en :

  • Conseillant la direction sur les actions en recherche et en évaluation de la FQOCF, et ce, en s'appuyant sur ses orientations stratégiques;
  • Initiant et participant à des activités de recherche et d’évaluation avec des partenaires externes,sur les organismes communautaires Famille (OCF) et/ou sur les enjeux Famille sur lesquels agit la FQOCF;
  • Collaborant avec l’équipe pour la planification et la réalisation des activités d’évaluation des projets menés par la FQOCF et/ou ses membres;
  • S’assurant de la diffusion et du transfert de connaissances issues des travaux mentionnés précédemment auprès de l’équipe et des OCF.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Volet-Recherche - 35 %

  • Porter les projets de recherche initiés par la FQOCF;
  • Développer les stratégies de partenariats avec le milieu de la recherche en lien avec la mission;
  • Assister à l’analyse des demandes de collaboration ou de partenariat adressées à la Fédération par le milieu de la recherche et assurer, proactivement, leurs suivis;
  • Participer à différentes activités (consultations, comités, etc.) avec des acteurs dumilieu de la recherche;
  • Collaborer au développement d’outils, de programmes, de matériel d’apprentissage ou autres, produits par la FQOCF ;
  • Proposer, planifier ou réaliser des activités de transferts de connaissance sur les travaux de recherche auxquels contribuent la FQOCF;
  • Vulgariser la littérature scientifique sur des thèmes pertinents pour les actions de la FQOCF;
  • Maintenir et développer ses connaissances dans son champ d’expertise en lien avec les publics cibles de la FQOCF et être responsable de la mémoire organisationnelle en la matière.

Volet-Évaluation - 55%

  • Aider à développer et entretenir une culture évaluative d’apprentissage et d’amélioration continue, participative et réflexive de la FQOCF, entre autres, en veillant à l’évaluation de l’ensemble de ses projets et offre de service;
  • Contribuer à la culture d’évaluation de la FQOCF et des OCF, proposer des outils et son expertise en la matière;
  • Être chargée de l’évaluation annuelle de la satisfaction des membres de la FQOCF, en collaboration avec le département Développement et mobilisation.

Volet-transversale (Recherche et évaluation) - 10%

  • Assurer ou participer à des rencontres de planification, d’orientation, d’échanges et de réflexions de la FQOCF;
  • Effectuer des révisions et une mise à jour des documents produits à l’interne ou par les partenaires touchant des enjeux Famille ou les OCF;
  • Au besoin, soutenir l’équipe dans leurs différents mandats et projets.

FORMATION ACADÉMIQUE:

Formation universitaire en évaluation de programme, en recherche en sciences sociales ou toute autre discipline pertinente au poste.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE:

  • Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un poste similaire;
  • Connaissance approfondie du secteur communautaire Famille, des enjeux relatifs à la Famille au Québec;
  • Expérience dans les processus et méthodes d’évaluation, spécifiquement en milieu communautaire, un atout.

COMPÉTENCES:

  • Maîtriser la communication orale et écrite en français;
  • Excellentes habiletés en communication, en vulgarisation et en rédaction;
  • Adopter une vision stratégique dans ses actions;
  • Avoir la capacité à démontrer et à gérer des mandats et des projets multiples;
  • Avoir les habiletés pour entretenir de bonnes relations avec les partenaires de différents milieux (institutionnels, communautaires, recherches, etc.);
  • Faire preuve d’autonomie et de dynamisme.

AVANTAGES DU POSTE

  • 4 semaines de vacances
  • 10 jours de congés personnels(au prorata du temps travaillé)
  • 13 jours de congés fériés
  •  semaines de congés payées offertes pour les fêtes de fin d'année
  • Régime d'assurance collective (à la fin de la période de probation)
  • Régime de retraite (après 2 mois en poste)
  • Mode de travail hybride

Heures semaine
entre 28 et 35 heures
Salaire
selon échelle salariale
Nature du poste
Recherche et évaluation
Comment postuler

Par courriel:

Sofie Therrien, Directrice générale adjointe


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