QUI SOMMES-NOUS  

Remstar Media est le seul diffuseur indépendant au Québec propriétaire des chaînes télé MAX et ELLE Fictions.  Notre culture d’entreprise est fondée sur la solide collaboration entre les équipes afin d’assurer l’efficacité des opérations au sein du groupe, mais aussi entre nos relations avec les différents partenaires.     

LES APTITUDES ET LES QUALITÉS RECHERCHEÉS

  • Possède une excellente aptitude aux communications interpersonnelles (bilinguisme est requis à l’oral comme à l’écrit)
  • Détient des méthodes de travail efficaces, rapides et organisées.
  • Est capable de s’adapter rapidement à différentes situations
  • A une solide maîtrise de la suite bureautique MS Office, SharePoint, etc. et les outils de travail à distance.
  • Est jeune d’esprit, dynamique, proactive, motivée et polyvalente. Comme notre environnement est flexible et peu rigide la personne doit démontrer une autodiscipline naturelle et une capacité à travailler de façon autonome, avec minutie et rigueur sans être micro-gérée.

DESCRIPTION DE TÂCHES  

  • Révision de rapports, de communications et de documents en s’assurant de la qualité de la langue 
  • Traduction de documents (anglais/français, français/anglais) 
  • Prise en charge organisationnelle et du classement électronique des dossiers corporatifs  
  • Gestion de l’agenda de la Vice-présidence au besoin  
  • Production des comptes de dépenses pour la Vice-présidence 
  • Établir et entretenir des relations avec les partenaires stratégiques et les fournisseurs, incluant la gestion (production et/ou suivis) des soumissions et contrats s’y rapportant (ex. :  support informatique, assurances collectives, câblodistributeurs, UDA, etc.) 
  • Responsable de la papeterie et de l’inventaire mobilier/informatique de bureau (ex. :  portables, écrans, etc.) 
  • Suivis légaux, administratifs et contractuels avec les Producteurs et les distributeurs, incluant mais ne se limitant pas au traitement des demandes d’utilisation de droits de MusiquePlus inc. provenant de ces derniers ou de quelconque entité, de concert avec la Directrice des chaines Remstar Media 
  • Organiser et diriger le cycle du processus d’embauche et de départ: la rédaction de l’offre d’emploi, la mise en marché de celle-ci, la réception des candidatures, les entrevues préliminaires (téléphonique), la planification des rencontres, la rédaction de l’offre d’emploi et l’intégration de la nouvelle ressource, incluant le lien avec le service de la paie et les assurances collectives/REER collectif 
  • Assurer la rédaction des politiques, avis et procédures 
  • Participer à la planification et au déploiement d’initiatives événementielles/activités sociales 
  • Suivis RH divers (ex. :  production des docs pour l’impôt, suivi/gestion des vacances de concert avec le service de la paie, etc.)  

AVANTAGES

  • Salaire selon expérience
  • Possibilité de télé-travail à 100%, Hybride ou 100% au bureau
  • Assurance vie, dentaire et maladie  
  • Ordinateur portable fourni 
  • Tenue décontractée 
  • REER collectif
  • Deux (2) semaines de vacances dès l’entrée en fonction, en plus des journées de  maladie et des journées personnelles pour la conciliation travail-famille 

TROIS BONNES RAISONS DE NOUS CHOISIR  

  • Faire partie d’une petite équipe engagée, qui prône le respect, la collaboration, l’efficience et la flexibilité 
  • Lieux de travail: à domicile ou au bureau de Longueuil ou formule hybride (au choix de l’employé) 
  • Horaire de travail flexible - à discuter avec la gestionnaire 

Informations supplémentaires

Isabelle Legris
Vice-présidente, directrice générale
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