Cette offre d'emploi est fermée.

CHEF, ACQUISITION ET INTELLIGENCE D’AFFAIRES, MARKETING

Permanent,  temps plein (37,5 heures)

TÉLÉTRAVAIL complet avec présence ponctuelle au siège social de Brossard

Certains disent que l’essentiel est invisible. Chez Biron, nous croyons que l’invisible détient les secrets de la santé et les clés de l’innovation. C’est pourquoi nous avons à cœur de fournir de l'intelligence médicale personnalisée, utile et accessible, donnant ainsi le pouvoir à tous de prendre leur santé en main. L’humain se trouve au centre de nos préoccupations quotidiennes. C’est aussi vrai pour les talents de notre entreprise.

Si comme nous, avoir un impact positif et créer une société en santé est important, et que vous souhaitez évoluer au coeur d’une entreprise en pleine effervescence avec plein de beaux défis, rejoignez-nous! 

VOTRE RÔLE EST IMPORTANT:

Relevant de la Directrice marketing, vous serez responsable de développer des stratégies et des tactiques de marketing pour générer de nouvelles opportunités commerciales. Vous définirez et piloterez les strategies de référencement en ligne pour optimiser la présence des lignes d’affaires.  Vous serez également la personne-ressource pour les différents canaux d’acquisition, en plus d’agir à titre de gestionnaire pour votre équipe directe. 

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

VOLET ACQUISITION

 

  • Développer des plans marketing d’acquisition pour servir les objectifs de portée, de croissance et d'adoption pour les lignes d’affaires;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes chargées des produits, de l'expérience client, de la marque et de la communication, ainsi qu'avec des fournisseurs externes, le cas échéant, afin de s'assurer que toutes les tactiques soutenant ces plans et stratégies sont mises en œuvre dans les délais et les budgets impartis;
  • Définir et coordonner les activités de marketing associées aux lancements de produits et de services et aux programmes d'adoption, en mettant l'accent sur le marketing numérique;
  • Gérer les stratégies d’inbound marketing et de génération de nouveaux contacts (lead generation) incluant CRM et campagnes courriel;
  • Définir et coordonner les programmes de marketing événementiel associés aux objectifs de portée et d’acquisition; 
  • Créer et déployer des plans tactiques audacieux et innovateurs basés sur des besoins d’affaires précis en s’inspirant des meilleures pratiques de l’industrie; 
  • S'assurer que tous les programmes ont des objectifs clairement définis et quantifiables;
  • Prendre en charge la stratégie numérique des sites web corporatifs de Biron Groupe Santé;
  • Identifier les processus opérationnels à améliorer et participer à leur révision;
  • Encadrement et gestion de l’équipe.

VOLET INTELLIGENCE D’AFFAIRES 

 

  • Mener les études et recherches marketing pour mieux comprendre nos segments de marché en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et fournisseurs;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes multidisciplinaires dans l’objectif de saisir les opportunités de croissance de la clientèle, développer de nouveaux marchés, etc.; 
  • Offrir un soutien dans l’identification des besoins d’affaires en ce qui a trait à l’intelligence de données et l’optimisation des processus d’affaires; 
  • Analyser l’ensemble des données recueillies telles que les données des consommateurs via Google analytique, Environics, etc.; 
  • Communiquer adéquatement les informations pertinentes et être en mesure de présenter les résultats à la direction;
  • Faire des recommandations à la suite des résultats et agir à titre de référence au sein de l’organisation; 
  • Analyser les démarches actuelles et futures de la compétition pour mieux cibler les opportunités; 
  • Assurer la qualité des livrables en conformité aux besoins identifiés; 
  • Mener les études de pricing, y incluant les coûts et la rentabilité pour assurer un positionnement favorable dans le marché; 
  • Participer activement à la planification stratégique des différentes lignes d'affaires ainsi qu'aux évaluations de nouvelles opportunités (business case);
  • Déterminer les opportunités d’utilisation de l’intelligence d’affaires dans l’ensemble de l’organisation

LE PROFIL RECHERCHÉ:

  • Détenir un baccalauréat en marketing ou autre discipline connexe;
  • Cumuler un minimum de dix (10) ans d’expérience variée dans des rôles multidisciplinaires reliés au marketing;
  • Expérience et connaissances accrues en marketing numérique (SEM, SEO, inbound/outbound, parcours);
  • Expérience pertinente avec les plateformes numériques et CRM (connaissance de Hubspot un atout);
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles;
  • Expérience en gestion d’équipe;
  • Connaissance en gestion de projets et maitrise des échéanciers; 
  • Aptitudes démontrées pour la résolution de problèmes, le raisonnement analytique et la prise de décision;
  • Capacité à travailler avec tous les niveaux d’organisation, interne et externe;
  • Capacité à gérer différents dossiers simultanément;
  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;
  • Autonomie, grande efficacité, rapidité d’exécution, esprit de synthèse et polyvalence;

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS:

  • Une qualité de vie, un environnement stimulant et en pleine croissance ;
  • Une gamme complète d’avantage sociaux ;
  • Une culture centrée sur l’innovation et l’excellence ;
  • Une culture d’entreprise valorisant la formation continue ;
  • La capacité d'avoir un impact sur la vie de milliers de personnes ;
  • Un montant alloué pour l’abonnement annuel à une activité sportive.

NOTRE ADN

Biron encourage et accueille des équipes et des idées diverses: des idées nouvelles, différentes et qui changent la donne. Nous nous efforçons constamment d'être à la hauteur de nos valeurs fondamentales d'empathie, de respect, d’innovation, d’excellence et d’intégrité. Nous avons à cœur une culture où la différence est valorisée, chaque membre est écouté et où toutes les voix sont entendues.

Nous nous engageons à l'amélioration continue et à un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Les candidat.e.s seront considéré.e.s sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, de perception ou d'identité de genre, d'origine nationale, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant protégé ou de handicap. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.