Cette offre d'emploi est fermée.

(Poste permanent - Télétravail – marché du Québec)

(Salaire de 60 à 70K de base + commissions)

L’Association des propriétaires de machinerie lourde du Québec (APMLQ) recherche activement un(e) Représentant (e) aux ventes, développement des affaires pour joindre les rangs de notre petite équipe qui voit grand. Votre mandat ultime est d’agir à titre d’ambassadeur de l’AMPLQ, d’augmenter son rayonnement ainsi que ses membres, et ce, à travers le Québec. Il s’agit d’une opportunité exceptionnelle pour une personne talentueuse et passionnée qui désire contribuer au plan de croissance de l’association, en plus de faire sa marque dans l’industrie. Le potentiel de développement est très grand, il ne manque que vous dans notre équipe pour y arriver!

Fondée en 1966, l’APMLQ regroupe des entreprises spécialisées en construction, en déneigement, en excavation, en transport et en terrassement, de même que des propriétaires de grues et de pompes à béton ainsi que des entrepreneurs en forage. L’association compte plus de 500 membres situés partout au Québec, principalement des PME régionales et familiales. En plus des membres réguliers et associés, plusieurs associations et regroupements composent notre association tels que l’ADRCQ, TSTQ, AEFQ, APPBQ, etc.

NOTRE MISSION

Participer à la croissance et au succès de nos membres en les tenant informés des divers changements propres à leur industrie, en les représentant et en défendant leurs intérêts auprès des autorités publiques tout en leur offrant de multiples ressources et avantages pour l’optimisation de leurs affaires.

LE RÔLE

Relevant de la directrice générale, vous aurez à identifier et développer des relations d’affaires avec des membres potentiels afin de faire la promotion des services de l’AMPLQ et d’effectuer la vente d’adhésion (« membership »). Vos principales responsabilités se distinguent dans deux volets :

Volet vente & développement des affaires (environ 70-80 % de votre temps)

  • Travailler étroitement avec la coordonnatrice du service à la clientèle et la directrice générale pour assurer la réalisation de la mission de l’association
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies afin de cibler et recruter de nouveaux membres, de concert avec la direction générale et le président de chaque association affiliée
  • Effectuer des appels à froid (« cold call »), relances, courriels de prospection auprès de membres potentiels (100% prospection)
  • Renseigner les membres potentiels sur les nombreux bénéfices et avantages économiques de l’adhésion
  • Se déplacer sur tout le territoire (province du Québec) afin de rencontrer des membres potentiels
  • Organiser, au besoin, des rencontres et des évènements nécessaires au recrutement de membres
  • Établir et maintenir à jour les bases de données de membres potentiels et suivre les opportunités
  • Cibler les problématiques des industries afin de valider des zones de développement de nouvelles associations possibles
  • Identifier de nouveaux services à développer, avec l’aide de la direction générale et le conseil d’administration
  • Effectuer le suivi de la satisfaction des membres par sondage ou autres moyens afin de cibler comment mieux les servir
  • Effectuer des appels de renouvellement auprès des membres retardataires
  • Participer à des événements, tables de concertation et expositions des associations (Info-Ex, TSTQ, Expo grands travaux, etc.)
  • Effectuer toutes autres tâches pouvant contribuer à l’équipe et aux besoins de l’APMLQ

Volet marketing (environ 20-30% de votre temps)

  • Établir les besoins en campagne de publicités web, journaux, partenaires nécessaires au recrutement de nouveaux membres dans chacune des sphères d’activités de l’association
  • Participer à la rédaction et la mise à jour de la documentation des associations, en plus de voir renouvellement des images, logo, etc.
  • Rédiger et développer des outils de promotion des associations
  • Assurer la gestion des médias sociaux avec l’équipe ainsi que la mise à jour des sites Web au besoin

LE PROFIL RECHERCHÉ (bien que nous sommes ouverts aux profils atypiques):

  • Détenir une formation en vente, marketing, administration ou toute autre discipline pertinente
  • Minimum de 2 à 5 années d’expérience dans un poste de vente (prospection) et de développement des affaires (domaine associatif – un atout)
  • Connaissance de l’industrie de la construction, l’excavation et du transport (un atout important)
  • Connaissances techniques sur les équipements lourds (un atout important)
  • Connaissance des outils de communication (Mailchimp, plateformes médias sociaux) et outils marketing (Canva)
  • Connaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) et Internet
  • Connaissance d’un logiciel de gestion des relations avec les clients (CRM – à venir)
  • Excellente maitrise de la langue française, à l’oral et à l’écrit (capacités rédactionnelles essentielles)
  • Détenir un permis de conduire valide (classe 5) et un véhicule
  • Disponible pour des déplacements hebdomadaires (à travers le Québec, et dans le Grand-Montréal) ainsi que pour participer les évènements en soirée

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Une rémunération de base juste et des commissions basées sur le développement de nouveaux membres ainsi que sur leur rétention
  • La possibilité de faire une différence dans une association reconnue et en croissance
  • Une petite équipe tissée serrée qui aime avoir du plaisir en travaillant (nous serons un beau trio à votre arrivée)
  • Une réelle qualité de vie au travail
  • Une autonomie et une flexibilité dans l’organisation de votre travail
  • Un emploi stimulant avec un mix de télétravail et de visites d’associations et/ou membres potentiels
  • Un REER avec contribution de l’employeur et un programme d’assurances collectives payé à 100%
  • Des bureaux fermés pendant les fêtes et les semaines des vacances de la construction, le moment idéal pour recharger les batteries
  • L’équipement nécessaire pour faire votre travail (cellulaire, portable) et le remboursement de vos dépenses (hôtels, repas, km, etc.)
  • Des activités d’équipe pour s’amuser et célébrer !

Vous avez du succès, mais surtout du plaisir à faire de la prospection auprès de clients/membres potentiels? Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre approche professionnelle et votre profil « hands-on » (approche terrain)? Nous voulons vous connaître puisque vous possédez plusieurs des qualités recherchées pour joindre notre équipe.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre candidature via ce site.

Sachant que ce poste requiert une belle plume, s’il vous plaît nous soumettre une lettre de présentation avec votre curriculum vitae. Nous avons bien hâte de faire votre connaissance et de vous compter dans notre équipe!

Nous vous remercions très sincèrement pour votre intérêt, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Un accusé réception vous sera toutefois envoyé.

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