L’équipe d’Espresso communication est à la recherche d’un traducteur ou d’une traductrice vers le français. Les projets à réaliser sont variés et relèvent entre autres des domaines médical, administratif, marketing, automobile et des ressources humaines. Toutefois, des connaissances dans le domaine des réseaux sociaux et, plus précisément, des interfaces usagers serait un atout. 

La personne recherchée doit posséder une maîtrise irréprochable de la langue française, une grande aisance en informatique et un sens des priorités bien aiguisé, en plus d’exceller en recherche terminologique.

Chez Espresso, nous aimons l’esprit d’équipe, autant pour travailler que pour avoir du plaisir. Surtout, nous sommes une agence familiale à taille humaine qui offre un environnement de travail stable, flexible et respectueux de la vie personnelle.

FONCTIONS

  • Traduire de l'anglais au français des textes de divers domaines
  • Faire les recherches documentaires et terminologiques nécessaires
  • Être responsable de la création des fiches terminologiques pour différents clients
  • Mettre à jour les différents guides de références clients
  • Répondre à des questions clients ou assister à des rencontres lorsque nécessaire (occasionnellement)

EXIGENCES/COMPÉTENCES

  • Au moins cinq années d’expérience pertinente
  • Diplôme universitaire en traduction ou dans un domaine connexe
  • Maîtrise supérieure du français écrit et excellente compréhension de l’anglais
  • Excellente aisance rédactionnelle en français et en anglais
  • Souci du détail, rigueur et curiosité
  • Aptitude à transmettre son savoir à ses collègues et aptitude à travailler en équipe
  • Grande aisance en informatique et sens de l’autonomie
  • Connaissance de MemoQ ou d’un autre outil d’aide à la traduction.

AVANTAGES 

  • Un programme d’assurance collective et un programme d'aide aux employés∙e∙s et à leur famille
  • Trois semaines de vacances et des congés personnels dès l’entrée en poste.
  • De la formation continue, des dîners-causeries, des activités sociales organisées par notre Comité du bonheur, même à distance
  • Des conditions de télétravail flexibles, même après la crise sanitaire actuelle
  • Et surtout, une entreprise accueillante, à l’écoute, où les occasions foisonnent.

Le processus de recrutement se fera par vidéoconférence ou en présentiel selon la préférence des candidat·es.

Date de début : dès que possible, en mode télétravail 

Pour poser votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV ainsi qu’une lettre de présentation. Nous ne communiquerons qu’avec les candidat∙e∙s retenu∙e∙s afin de les convoquer à un test et à une entrevue.


Additional Information

Véronique Paquin
Télétravail, Qc
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