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Groupe Lapointe est actuellement à la recherche d’une personne passionnée par les communications, les médias sociaux et , l’événementiel. Si tu es débrouillard, adores le travail d’équipe et es constamment à l’affut des nouvelles tendances technologiques, ce défi est pour toi! Sous la responsabilité de la Gestionnaire marketing, le coordonnateur/trice a comme principale responsabilité de mettre en valeur et d’accentuer la visibilité des deux marques de l’entreprise. En collaboration avec plusieurs partenaires internes et externes (ex. fournisseurs), le/la coordonnatreur/rice prendra en charge les mandats de communication interne et externe. De même, il/elle supportera l’équipe relativement aux différents projets en événementiels.

EN QUOI CONSISTE CE RÔLE 

Réseaux sociaux et communications (50%)

  • Actualiser et tenir à jour le calendrier de médias sociaux et mettre en œuvre des campagnes et des contenus originaux afin de faire rayonner l’entreprise et ses partenaires sur toutes les plateformes
  • Création de contenu multimédia numérique engageant, y compris la rédaction, coordination, développement du contenu photo, vidéo et la conception graphique dans le respect des directives des deux marques
  • Produire un rapport analytique mensuel des diverses publications et proposer des stratégies
  • Développer des stratégies visant à augmenter le nombre d’abonnés et stimuler l’engagement sur les réseaux sociaux (B2C)
  • Aider le département RH à mettre en place des initiatives de recrutement sur diverses plateformes numériques
  • Développer, et s’assurer du respect, des règles de publication et de la politique éditoriale sur les médias sociaux
  • Être à l’affût des dernières tendances marketing numériques et de la compétition
  • Participer à la réalisation du plan de communication et rédiger les communiqués internes
  • Créer et mettre à jour les divers outils de communication et marketing RH (brochures, contenu imprimé et numérique) et assurer la traduction des contenus
  • Participer à l’élaboration du calendrier, à la rédaction et l’envoi des infolettres.

Événements (40%)

  • Support à l’équipe en charge de l’organisation d’événements internes et planification de services dédiés aux employés afin d’assurer la cohésion d’équipe tout en respectant la culture d’entreprise (collaboration avec l’équipe RH)
  • Effectuer la réception des différentes commandites et coordonner l’organisation des évènements corporatifs des deux marques (8-10 par année)
  • Être à l’affut et proactif dans l’identification et la mise en place des évènements susceptibles de promouvoir l’entreprise

Autres tâches connexes (10%)

  • Participer à la veille médiatique ainsi qu’aux différentes séances de brainstorms
  • Support à l’équipe pour toutes demandes de projets de recrutement (employés et professionnels)
  • Mise à jour et coordination des différents projets d’impression internes et externes (items promotionnels, papeteries, background ordinateur etc)
  • Travailler étroitement et de façon transversale avec d’autres départements

LES APTITUDES POUR UN BON « FIT » AVEC L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire en concentration communications ou marketing, ou équivalent;
  • Minimum de 3 années d’expérience dans un poste relié à la coordination des réseaux sociaux et des communications
  • Forte capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
  • Excellente maîtrise des langues française et anglaise (fonctionnel), tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Maitrise de base de la suite Microsoft Office
  • Avoir le souci du détail et une structure de travail et ne pas être craintifs des délais serrés ;
  • Capable d’établir des relations de confiance avec ses collègues, les clients internes et fournisseurs externes ;
  • Excellente connaissance des médias sociaux et de leur fonctionnement: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok;
  • Une bonne connaissance et maîtrise d’un des logiciels utilisés en infographie : Suite Adobe, Canva, Photoshop (un atout);
  • Dynamisme, rigueur, sens de l’initiative, autonomie et motivation en regard de nouveaux défis.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE

  • Aménagement des heures de travail;
  • Travailler de l’emplacement de ton choix;
  • Milieu de travail collaboratif et professionnel;
  • Formation continue et possibilité de développement de carrière;
  • Avantages sociaux concurrentiels

Tu as envie d’embarquer dans ce nouveau défi et faire partie de notre équipe de #créateursdesourires? Envoie-nous ton curriculum vitae!