Cette offre d'emploi est fermée.

Afin de compléter son équipe de communication et développement, la direction générale du CACI recherche un chargé des communications dont le mandat consistera à collaborer à la mise en œuvre des stratégies de promotion et de communication de l’organisme (publicité, relations publiques, développement d'image, présence active dans les médias sociaux, etc.).

Étant donné les activités du CACI, vous serez donc amené à intervenir dans un contexte multiethnique et multilingue.

TÂCHES PRINCIPALES :

  • Participer à la planification et à la réalisation des activités visant à accroître la visibilité de l’organisme ;
  • Travailler en collaboration avec les chargés de projets, les conseillers et responsables de secteur pour la création et la rédaction de supports de communication sur des projets spécifiques ;
  • Concevoir les messages et les supports de communication en fonction des cibles ;
  • Participer à la réalisation et à l’actualisation des supports de communication : textes, photos, dossiers de presse, campagne publicitaire, etc. ;
  • Collaborer à la création et à la diffusion des messages publicitaires : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports, etc. ;
  • Assurer le suivi des activités de promotion et communication ;
  • Être créatif et proposer des campagnes originales ;
  • Collaborer à la rédaction de l’infolettre ;
  • Effectuer à la demande de son supérieur immédiat toutes autres tâches connexes à ses fonctions. 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS

  • Être capable d’écouter et de reformuler les demandes de ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes ;
  • Capacité d’entretenir des réseaux professionnels ;
  • Être force de proposition ;
  • Avoir le sens du contact ;
  • Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité, discrétion ...) etc.

EXIGENCES DE BASE DE L’EMPLOI

  • Maîtrise des techniques de communication écrite et orale ;
  • Autonomie, débrouillardise et excellentes capacités communicationnelles ;
  • Disponibilité, écoute et curiosité professionnelle ;
  • Capacité de recueillir et de diffuser des informations pertinentes ;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et ses codes ;
  • Bonne connaissance des principaux outils bureautiques et de communication
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bonne connaissance de l’anglais. La maîtrise d’une troisième langue peut être un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Avantages octroyés après la période de probation :

REER (après 3 mois), régime de retraire, assurances collectives (après 6 mois), bonus de performance, etc.

Horaire de travail :

Du lundi au vendredi de 9h à 17h. Cependant, vous pourriez être appelé à travailler les soirs et les fins de semaine, selon les besoins de l’organisme

Date d’entrée en fonction : Octobre 2022

Si le poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre d’intérêt au comité de sélection.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

N.B. : L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.