Cette offre d'emploi est fermée.

Voir au-delà des chiffres 


À la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l'expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd'hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.

Le titulaire agit à titre de spécialiste dans le domaine de la communication marketing. À cet égard, il est responsable de réaliser l'ensemble des projets liés principalement aux communications externes en lien avec le plan marketing des Services aux entreprises. En plus de rédiger des textes originaux et captivants pour une grande variété d'outils de communication orientés ventes B2B, le titulaire du poste aura pour mandat de développer et implanter des stratégies de communication pour supporter les équipes de ventes et de marketing.

Votre rôle sera d'incarner les besoins et préoccupations des entreprises en matière de finance, de travailler étroitement avec les équipes de ventes, pour identifier les opportunités d'éduquer, d'informer et faire connaitre les services et produits financiers nouveaux et actuels et de mettre en place des stratégies pour leurs mise en marché.

QUALIFICATIONS:

Détenteur d'un baccalauréat en communications, relations publiques, marketing, journalisme ou domaine connexe avec un minimum de 7 à 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire (secteur bancaire un atout).

Profil personnel

  • Excellente aptitude rédactionnelle et de révision;
  • Excellente maîtrise du français et anglais écrit et parlé;
  • Excellente écoute, bon jugement, pensée stratégique et esprit de synthèse;
  • Grand sens de l'organisation, responsable, rigueur professionnelle et minutie;
  • Autonomie et esprit d'initiative;
  • Habileté à positionner et présenter du contenu pour influencer;
  • Joueur d'équipe, orienté vers les solutions et bonnes relations interpersonnelles;
  • Grande capacité à travailler sous pression, sur plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution.

RESPONSABILITÉS:

  • Assurer le développement, la rédaction et la production de matériel marketing B2B approprié au développement des affaires (contenu web, des courriels de promotion, des fiches produits, des articles de contenu, des bannières, des présentations, etc.) selon les publics cibles de nos diverses spécialisations;
  • Participe à l'élaboration, structure et actualise le plan de communications annuel pour le rayonnement du secteur à l'externe;
  • Participe à titre d'expert en communications à différentes initiatives reliées à la transformation de la Banque par la conception et la réalisation de plan de communication lié notamment à la gestion du changement;
  • Est responsable du maintien et de l'évolution du contenu des pages du site Internet section entreprise, et en assure une vigie;
  • Effectue une vigie des tendances et meilleures pratiques en communications;
  • Analyse les résultats de ses activités afin d'optimiser les activités futures par la formulation et l'implantation de recommandations d'amélioration;
  • Agit à titre d'expert en gestion de marque et assure le respect du positionnement et de l'image de marque dans tous les projets de communications marketing sous sa responsabilité;
  • Lors de la présence d'enjeux (budget, délais, ressources), propose pro-activement des solutions alternatives innovantes et formule des recommandations concernant les stratégies et tactiques de communications marketing;
  • Participe à la planification budgétaire du secteur, assure la gestion et le suivi budgétaire des projets sous sa responsabilité, en analyse et justifie les écarts, et effectue les suivis administratifs relatifs aux soumissions de fournisseurs et à la facturation;
  • Agit à titre de personne-ressource auprès de collègues moins expérimentés et peut être appelé à assurer la supervision fonctionnelle, la coordination et le coaching d'employés;
  • Collabore avec les équipes de marketing et communication corporatives et des autres lignes d'affaires;
  • Réalise toutes autres tâches connexes.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous sommes fiers d'être un employeur respectueux de l'équité en matière d'emploi, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et accessible qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous les groupes, y compris les peuples autochtones, les femmes, les minorités visibles et les personnes handicapées, indépendamment de la race, de l'origine nationale ou ethnique, de la couleur, de la religion, de l'âge, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'état matrimonial, de la situation familiale, des caractéristiques génétiques, du handicap ou tout autre motif protégé par la loi.

ACCESSIBILITÉ

Des accommodements pour les personnes en situation de handicap sont disponibles sur demande pour les candidats, et ce, tout au long du processus de recrutement.

LPRDE
Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.