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DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Lancée en 2018, Fizz est un fournisseur mobile et Internet nouveau genre qui donne le contrôle à ses membres au travers d’une expérience entièrement en ligne pensée pour eux. Oui, les membres sont au cœur des décisions, et c’est une stratégie qui porte fruit puisqu’en 2021, Fizz décroche pour une deuxième année consécutive le premier rang de l’étude WOW numérique Léger pour la meilleure expérience en ligne dans le secteur des télécommunications.  

Derrière Fizz se retrouve une équipe de professionnels, chacun expert dans sa matière, prêt à collaborer et forger un esprit de communauté hors du commun. Quand c’est l’fun, c’est Fizz  

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Lead marketing, communication & partenariat, l’expert communication et mise en marché agit comme conseiller et lead dans la conception et la réalisation de projets, de campagnes tactiques et actions de communication en soutien au plan marketing.  Il devra également appuyer l’équipe d’Experts dans le développement de stratégies afin d’accroître la visibilité de Fizz. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d’experts internes, l’agence de publicité et les partenaires externes pour assurer la mise en œuvre et le suivi des projets.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Partenariats/Activations terrain :

  • Participer à la préparation logistique des évènements et assurer le bon déroulement des évènements en collaboration avec l’agence expérientielle;
  • Superviser la conception et la production des éléments de visibilité;
  • Assure le déploiement 360 du partenariat avec les diverses équipes impliquées;
  • Rechercher et contacter des commandites/partenariats qui cadrent avec la stratégie mise en place;
  • Rédiger des analyses post morterm;
  • Assurer une vigie; suivre les tendances et rédiger un rapport mensuel en y incluant des recommandations;

Campagne traditionnelle / production de contenu

  • Élaborer des briefs de création et agir à titre de lead 360 pour le déploiement des campagnes tactiques, en collaboration étroite avec les experts – médias (routage), canaux numériques, médias sociaux, site web, équipe juridique et commandites;
  • Superviser la conception, la production des éléments de campagnes numériques et traditionnels, et certains projets marketing ponctuels et exécute toutes les tâches administratives reliées ;
  • Rédiger des post-mortem en collaboration avec les experts internes ;
  • Gérer et suivre les échéanciers, la facturation et la qualité des livrables ;
QUALIFICATIONS
  • Vous détenez fièrement un diplôme universitaire ou un certificat en communication / marketing;
  • Vous avez fait vos preuves avec un minimum de 3 à 5 années d'expérience pertinente en agence de communication ou dans un poste similaire;
  • Vous êtes autonome et curieux;
  • Vous êtes débrouillard, organisé et pouvez gérer plusieurs tâches simultanément;
  • Vous aimez trouver des solutions créatives et travailler dans un environnement dynamique;
  • Un environnement qui change constamment ne vous intimide pas;
  • Vous vous démarquez par votre excellente capacité d'organisation et votre sens aiguisé des priorités;
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et savez être proactif et dynamique avec un sens entrepreneurial;
  • Vos aptitudes pour les relations interpersonnelles sont indéniables et votre entourage vous décrit comme un joueur d’équipe;
  • Vous avez de la facilité à vous exprimer clairement à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles (français et anglais);
  • Un atout — Vos connaissances et compétences en numérique.
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

L’ADN de Fizz se définit par ses mojos. Ils sont à la base de tout et définissent notre savoir-être, servant ainsi de guide sur une base quotidienne pour nous aider à garder le cap. Ils sont la force motrice derrière tout ce que nous faisons en tant que marque, mais aussi en tant que membres de la communauté Fizz. 

1. L’union fait la force : Les buts que nous fixons ne sont atteignables que si nous travaillons ensemble. Et ensemble, nous allons plus loin. 

2. C’est dans tes cordes : L’initiative est encouragée et notre environnement permet à chacun d’exploiter son plein potentiel pour contribuer à la réalisation des objectifs communs de Fizz. 

3. Essayer, apprendre, optimiser, célébrer : Nous accueillons les défis à bras ouverts. Remettre en question le statu quo, s’améliorer et s’adapter rapidement sont d’une importance capitale pour nous. Tout comme célébrer nos succès. 

4. Penser différemment : Chez Fizz, on fait les choses différemment. On brise les paradigmes pour amener l’expérience client et le produit plus loin. 

La suite des choses ? 

Au-delà du CV, on cherche avant tout une personnalité avec qui nous connectons, et qui connecte avec nous. Dans ce sens, si nous avons l’impression que vous avez le profil de l’emploi, nous vous contacterons pour en discuter de vive voix. Par la suite, nous verrons avec vous aux  prochaines étapes pour mieux vous connaître et valider la chimie avec l’équipe.   

Nous remercions d’avance tous les candidats et les candidates qui postuleront. La diversité est une pratique fondamentale dans notre processus de recrutement. Ainsi, nous souscrivons au principe d'équité en emploi et offrons des chances d'emploi égales à tous.  

La personne qui occupera le poste devra se conformer à l’ensemble des politiques de la société.