Cette offre d'emploi est fermée.

Vous cherchez un emploi stimulant et à la hauteur de votre talent ? Vous désirez intégrer un environnement stimulant ? Aimeriez-vous un nouveau défi ?

Joignez-vous à notre équipe du CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal en tant que Conseiller(ère) en diffusion des connaissances .

En faisant partie de notre équipe, vous joindrez les rangs de professionnels chevronnés dans un milieu valorisant où nous respectons votre équilibre travail-vie personnelle et nous reconnaissons votre importance !

  • Un (1) poste permanent à temps complet de jour (35h /semaine);

Lieu de travail -Bureaux administratifs au 1001 boul. de Maisonneuve Est, Montréal

DESCRIPTION DES TÂCHES :

Le/la conseiller(ère) en diffusion des connaissances exerce son rôle dans un contexte transversal et a le mandat de :

  • Interagir auprès des différentes directions et programmes afin de promouvoir la diffusion des connaissances ;
  • Collaborer au développement d’une vision intégrée, et ce en fonction des orientations stratégiques et des activités scientifiques du CIUSSS du Centre-Sud ;
  • Assumer un important rôle de service-conseil, de soutien et d’expertise fonctionnelle auprès de tous les chercheurs et experts cliniques pour offrir une compétence solide en matière de diffusion des connaissances.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

  • Collaborer à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de son secteur d’activités en conformité avec la mission universitaire du CIUSSS ;
  • Assurer des conseils et un soutien personnalisé auprès des chercheurs et autres professionnels des affaires universitaires en matière de mobilisation de connaissances ;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de transfert et d’utilisation des connaissances ainsi que des plans de diffusion et d’action ;
  • Collaborer à la planification d’activités de maillage avec les partenaires potentiels ;
  • Participer à l’établissement de cibles et d’indicateurs permettant d’apprécier les résultats de transfert et les retombées auprès des clientèles ;
  • Utiliser différents supports de diffusion (événements scientifiques, activités d’édition du CIUSSS, plates-formes web, etc.) ;
  • Établir des mécanismes de coordination avec la direction des communications
    en ce qui concerne les initiatives de diffusion auprès des partenaires ou auprès des médias.

EXIGENCES :

  • Détenir un baccalauréat en communication, sciences sociales ou autre discipline pertinente ;
  • Détenir une maîtrise dans une discipline pertinente (atout) ;
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et bon niveau d’anglais (écrit) ;
  • Maîtrise de la suite Office et Outlook ; maîtrise de InDesign (atout) ;
  • Avoir au moins une (1) année d’expérience dans des activités de diffusion des connaissances ou en communication scientifique ;
  • Démontrer une expérience professionnelle significative dans un rôle-conseil auprès de chercheurs universitaires et/ou d’un établissement du réseau de la santé et des services sociaux.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Quatre semaines de vacances après une année de travail à temps complet ;
  • 13 congés fériés par année ;
  • 9.6 jours de congés de maladie par année ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • Programmes de formation et de développement professionnel ;
  • Et bien plus.

NOTES IMPORTANTES :

  • Les candidatures provenant de salariés à l’emploi du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal seront traitées de façon prioritaire ;
  • Si vous postulez sur cet affichage, nous vous invitons à vérifier vos courriels indésirables (un courriel de notre organisation pourrait s'y trouver);
  • Diplôme(s) obtenu(s) hors Canada : nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l’Immigration, Francisation et Intégration au moment de postuler;
  • Le générique masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement pour alléger le texte.

Le CIUSSS Centre-Sud-de-l ’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité.
Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.