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Un directeur des ventes et du marketing est un gestionnaire, cadre exécutif, qui planifie, organise, dirige et contrôle les activités de promotion, de vente et de marketing des produits et des services de l’Auberge Godefroy en vue d’y attirer la clientèle pour l’achat des produits et services.

Il travaille en étroite collaboration avec les autres directeurs afin d’assurer le succès de l’entreprise.

COMPÉTENCES REQUISES

  • Aptitudes pour la vente, le marketing et la négociation
  • Aptitudes pour le service à la clientèle
  • Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.)
  • Connaissance du français et de l’anglais. - La maîtrise d’autres langues constitue un atout
  • Habiletés pour la communication écrite et verbale
  • Leadership et capacité de prise de décisions

AVANTAGES ET CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent à temps plein
  • Salaire compétitif, programme de bonification et d’assurance
  • Liberté à développer et mettre en place des projets et des stratégies novatrices, étant une entreprise privée
  • Banque de vacances
  • Rabais de 50% sur l’hébergement dans tout le réseau Ôrigine, artisans hôteliers

Et plus encore!

RESPONSABILITÉS

Plan de ventes et marketing

  • Préparer un plan de ventes et marketing : étude de marché, prix, promotion/publicité, distribution, communication, etc.
  • Diriger les stratégies de marketing de l’établissement en fonction des études sur les tendances de la clientèle et des plans de développement établis

Gestion des ventes

  • Travailler à conserver l’excellente réputation et la croissance marquée de l’entreprise
  • Gérer la mise en œuvre des politiques, programmes et activités du service des ventes, en collaboration avec les directeurs de service concerné
  • Coordonner et superviser le travail de l’équipe de vente
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes

Gestion du service

  • Gérer les ressources humaines de son service (embauche du personnel, formation, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.)
  • Maximation/gestion des revenus pour tous les marchés en collaboration avec le marketing et la réception
  • Assurer les relations avec les comptes majeurs (rappels téléphoniques, courriers électroniques, rencontres directes) et développement de nouveaux marchés
  • S’assurer de la satisfaction de la clientèle avant, pendant et après la prestation du service et traiter les plaintes, s’il y a lieu

EXIGENCE:

Minimum 5 ans d’expérience dans les mêmes fonctions ou similaires.

Entrée en poste: lundi 22 août 2022

Ça t'intéresse ? Envoie ta candidature à la Directrice générale Mme Marie-Ève Boisclair

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