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SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la chef de service communications internes et des communications à la population, le titulaire élabore des stratégies et des plans de communication en fonction des besoins de l’établissement. Il offre des conseils stratégiques aux directions et conçoit des outils de communications. Le titulaire rédige des textes pour les différentes publications du CIUSSS et s’assure de la qualité des documents produits.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE

Fonctions reliées au conseil, à la planification et à la réalisation d’activités de communication

  • Conseille les directions sur des stratégies et la réalisation d’activités de communication, l’élaboration d’outils de communication et la mise en place de mécanismes de communication ;
  • Élabore, en collaboration avec les directions du CIUSSS, des plans de communication spécifiques à des activités ou à des campagnes de communication ;
  • Développe et diffuse des outils de communication pour la Direction adjointe des communications et pour les directions du CIUSSS (dépliants, affiches, feuillets…).

Fonctions reliées à la rédaction et à la révision linguistique

  • S’assure de la qualité linguistique des documents produits par le CIUSSS ;
  • Réalise la relecture et la correction des documents produits par le Service des communications internes et des communications à la population ainsi que les épreuves des documents imprimés à l’extérieur du CIUSSS ;
  • Participe à la rédaction des documents pour les sites Internet et intranet, les médias sociaux ainsi que le journal interne.

Fonctions reliées à la production et la publication de documents

  • Rédige des soumissions pour la préparation graphique et l’impression de documents et effectue le suivi de la production auprès des fournisseurs ;
  • Planifie et réalise la diffusion des publications à l’interne.

Fonctions reliées à l’image de marque du CIUSSS

  • Veille au respect et à la promotion de l’image et de la réputation du CIUSSS ;
  • Veille à l’application des politiques de la Direction adjointe des communications internes et des relations publiques et avise la chef de service de toute situation allant à l’encontre de ces politiques et procédures.

Autres tâches

  • Identifie des moyens d’amélioration continue des canaux de diffusion de l’information à l’intérieur du CIUSSS et fait des recommandations pour leur mise-en-œuvre ;
  • Participe à la planification et à l’organisation d’événements au besoin ;
  • Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

EXIGENCES EXTERNES

Formation académique

  • Détient un diplôme de 1er cycle en communication, relations publiques ou dans une discipline connexe.

Expérience

  • Détient une expérience de deux ans comme conseillère en communication ou dans des fonctions comparables au cours des cinq dernières années.

Connaissances théoriques appliquées

  • Maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint ;
  • Maîtrise exceptionnelle de la grammaire française.

Connaissances du ou des champs d’activités

  • Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux est un atout.

Compétences requises:

  • Aime le travail d’équipe et le partenariat ;
  • Est orienté vers les partenaires ;
  • Détient de grandes habiletés dans les relations interpersonnelles, entregent, tact et courtoisie ;
  • Est orienté vers l’amélioration continue
  • Démontre d’excellentes aptitudes en rédaction et vulgarisation ;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
  • Est capable de travailler sous pression et de mener plusieurs projets simultanément ;
  • A de bonnes habiletés de communication.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES SOCIAUX

  • Horaire de 35 heures par semaine ;
  • Télétravail ;
  • Taux horaire variant de 22,38 $ à 41,20 $ l'heure (conformément aux règles applicables au RSSS) ;
  • 4 semaines de vacances après 1 an ;
  • Régime de retraite à prestations déterminées ;
  • 9,6 jours de congé de maladie par année ;
  • 13 jours fériés payés par année
  • Assurances collectives.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.