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MISSION

Notre mission au sein de l’unité de Communication interne consiste à être les gardiens du sens et à rehausser l’impact de nos communications par la pertinence et la cohérence de nos messages. Nous offrons un accompagnement stratégique en matière de communication à nos partenaires internes, en plus de définir et d'assurer le maintien de notre ligne éditoriale.

VOS DÉFIS
  • Contribuer à l'élaboration des stratégies et des plans de communication interne.
  • Contribuer à l'évaluation des besoins en communication, à l'orientation et à la réalisation des communications requises au niveau corporatif
  • Assurer la réalisation des produits et services de communication requis par les partenaires internes.
  • Encadrer, diriger et évaluer l'intervention des fournisseurs externes.
  • Évaluer la qualité des produits et services rendus ainsi que leur contribution à l'atteinte des objectifs des programmes corporatifs de communication.
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VOTRE PROFIL
  • Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder 3 à 6 ans d'expérience pertinente en communication interne en grande entreprise.
  • Avoir bonne connaissance des enjeux liés à  l’expérience client et au domaine de l’énergie. 
  • Avoir une bonne connaissance des communications internes dans un contexte opérationnel
  • Avoir de l’expérience dans la gestion d’outils de communications numériques et être informé des nouvelles tendances
  • Avoir une connaissance du domaine de l'environnement, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
    • Centré sur le client
    • Langage et communication
    • Agile et orienté résultats
    • Travail en équipe
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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