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Overview / Description

Ogilvy Canada t’invite à faire partie de son équipe de communicateurs passionnés. Nous avons des bureaux à Montréal, Québec et Toronto, et faisons partie du réseau mondial qui produit depuis plus de 70 ans des campagnes de marketing iconiques et porteuses de changement de culture.  

Notre mission est simple: nous propulsons les marques. Nous créons des expériences, du design et des communications qui façonnent chaque aspect d’une marque. 

Nous croyons que la créativité doit toujours avoir un rôle central dans la résolution des problématiques d’affaires, car elle permet de générer les meilleurs résultats.  Ogilvy Canada a été reconnue plusieurs fois comme l’agence la plus efficace au pays. De fait, nous sommes dans les agences qui ont remporté le plus de récompenses Effies pour notre efficacité, et ce, pour le plus grand nombre de campagnes et de marques. 

Ogilvy est à la recherche d'un(e) excellent(e) joueu(se)r d'équipe senior fort(e) en stratégie de marque et de communications pour prendre un rôle de direction stratégique au sein de notre équipe. Orienté(e) et inspiré(e) par notre Vice-Présidente stratégie ainsi que par notre équipe aux profils multidisciplinaires (créatifs, media, conseil, sciences du comportement, stratèges spécialisés, relations publiques, etc.), tu seras amené(e) à concevoir et diriger les stratégies pour une variété de clients locaux, nationaux et internationaux et à faire grandir la pratique au sein de l’agence. De plus, si tu veux travailler et te développer dans une équipe de stratégie qui analyse et place le consommateur, ses intérêts, ses comportements et ses motivations au cœur de l’équation de succès des marques, tu peux compter là-dessus chez nous.  

Responsibilities / Responsabilités

  • Formuler des stratégies de positionnement et d’architecture de marque, des stratégies de mise en marché et des plans de déploiements omni canaux pour nos clients
  • Formuler les plans de communication et plans de déploiement pour des campagnes pour diverses industries en maîtrisant les opportunités et pratiques des différentes plateformes sociales, propriétaires et media de nos clients
  • Assurer et démontrer la cohérence entre les stratégies proposées et les objectifs d’affaires
  • Briefer et représenter la stratégie de campagne ou de marque auprès d’équipes multidisciplinaires (ex. : création, media, RP, etc.)
  • Établir et partager des diagnostics et des points de vue stratégiques concernant les marques et pratiques de communications de nos clients
  • Assurer le co-leadership des approches et des livrables des planifications stratégiques annuelles, des stratégies de campagnes et des recommandations stratégiques en continu 
  • Effectuer la veille en continu des marchés et industries de nos clients, de leurs clientèles cibles et de leurs concurrents
  • Identifier des opportunités d’affaires pour nos clients et participer aux processus de réponses d’appels d’offres lorsque nécessaire
  • Participer au rayonnement de la pratique de stratégie d’Ogilvy auprès des clients et des prospects
  • Opportunités de gestion de membres de l’équipe moins seniors et opportunités de coaching en tout temps

Qualifications

  • Un minimum de 8 à 10 années d'expérience dans un rôle de stratégie en agence ou expérience comparable
  • Intérêt et portfolio pertinent pour des marques, industries et contextes variés (produits, services, détail, e-commerce, sociétal, ministériel, etc.) dans diverses modèles (B2B, B2C, B2B2C, H2H, etc.)
  • Expérience démontrée avec les médias traditionnels, sociaux et numériques
  • Expérience et intérêt démontrés au travail de collaboration et de co-création
  • Maîtrise courante du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
  • Atout : volonté de participer activement au développement d’une équipe et d’une expertise stratégique locale et internationale
  • Atout : intérêt et connaissances pour l’expérience client et l’expérience employé (ex. : planification par la valeur, techniques de Design Thinking)

Nous privilégierons les candidat.e.s intéressé.e.s par un poste permanent mais considérerons aussi les candidat.e.s qui briguent un mandat contractuel de moyenne à longue durée.  

Avez-vous ce qu’il faut ? 

Si vous êtes cette perle rare, nous avons hâte de recevoir votre CV!

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