Cette offre d'emploi est fermée.
Date d'entrée en fonction
Dès que possible

Salaire
À discuter

Statut de l'emploi
Permanent

Nombre de postes à combler
1

Horaire de travail
Temps plein

Quart de travail
Jour

DESCRIPTION

La Cordée, c’est avant tout une équipe de passionnés de plein air. Nous employons des gens de tous les horizons dont la polyvalence enrichit l’approche et le service La Cordée. En tant que VP Marketing à La Cordée, vous aurez un rôle de première ligne dans la planification, la direction, l’orientation, la coordination et le contrôle des activités de marketing et de commerce électronique de l’entreprise. Vous serez responsable de toute la communication envers la clientèle, du contenu et des résultats du site web ainsi que l’image de marque La Cordée. Vous serez également amener à participer à l’organisation des opérations en général à titre de membre stratégique du comité de direction. 

RESPONSABILITÉS ET RÔLE:

Marque et e-commerce

  • Développer, mettre à jour et veiller au respect de l’identité de marque pour toutes les initiatives.
  • Diriger et assurer l’optimisation continue du site web, superviser les activités publicitaires et de vente lié au site web de l’entreprise.
  • Émettre des recommandations stratégiques pour optimiser le site et en gérer le déploiement.
  • Assurer l’unicité et la cohérence de marque sur toutes les plateformes (site web, réseaux sociaux, infolettres, etc.).
  • Superviser la mise en ligne des produits.
  • Superviser certains aspects du commerce en ligne (contenu, image, etc.).
  • Développer et mettre de l’avant des partenariats, du co-branding, des événements, etc.
  • Optimiser l’expérience de marque.
  • Analyser les résultats et les présenter de manière hebdomadaire.
  • Connaître l’évolution du marché et des concurrents.
  • Définir les orientations et planifie les opérations de relations publiques avec les médias.

Marketing

  • Définir les grandes orientations et stratégies marketing, élaborer et implanter les stratégies de publicité.
  • Développer et proposer au comité de direction le plan marketing de l’entreprise, en fonction des orientations du marché et des budgets établis, et en faire le suivi selon les objectifs (infolettres, influence, réseaux sociaux, promotions, etc.).
  • Définir et suivre les indicateurs de performance clés liés au trafic, à la conversion, à l’acquisition et à la fidélisation de la clientèle.
  • Diriger l’exécution en vue de l’atteinte des objectifs fixés.
  • Collaborer avec l’équipe interne pour mettre à exécution les diverses initiatives marketing.
  • Planifier le contenu des publicités et veille à leur réalisation selon les échéanciers prévus.
  • Assurer un suivi auprès des achats concernant les ententes de participation co-op des fournisseurs pour le programme publicitaire.
  • Émettre des recommandations créatives et performantes afin d’augmenter la visibilité, la considération et la conversion.
  • Connaître les dernières tendances en marketing numérique et e-commerce.

Gestion administrative et communication

  • Diriger, coordonner et contrôler les activités l’équipe marketing.
  • Agir en tant que leader auprès de l’équipe et suivre les performances individuelles.
  • Participer activement au processus de dotation de l’équipe (déterminer les besoins en personnel, participer aux activités de recrutement, de sélection, d’embauche, d’accueil et d’intégration et de formation).
  • Assurer la gestion des dossiers des employés de l’équipe.
  • Faire le suivi des résultats des ventes et du bénéfice brut en fonction des objectifs du budget par l’analyse des résultats quotidiens, hebdomadaires, mensuels, saisonniers et annuels.
  • Construire et maintenir d’étroites relations avec les partenaires internes et externes.
  • Coordonner toutes les opérations financières, faire des suivis sur les résultats financiers et prévisionnels.
  • Veiller à coordonner et à harmoniser les activités de son secteur avec les autres services et s’assurer que les différentes informations liées aux activités de son service soient communiquées à l’ensemble du personnel de La Cordée.
  • Analyser les marchés et les activités de la concurrence par la visite des salons, les tournées des magasins et l’étude de la publicité pour déterminer les stratégies.
  • Communiquer à son personnel toute information pertinente en ce qui a trait aux activités de son service, suscite leur participation et leur implication dans les activités de La Cordée.
  • Réunir son personnel, recueillir toute information ou suggestion venant de ses employés et recommander l’adoption de toute mesure pouvant améliorer les méthodes de travail, l’utilisation du matériel, la qualité des produits, l’image de l’entreprise, la satisfaction de la clientèle et les conditions de travail en général.
  • Effectuer toute autre tâche pouvant contribuer au développement de La Cordée.
Exigences
Niveau d'études

Diplôme universitaire en communication-marketing, commerce électronique ou administration des affaires

Diplôme

Universitaire

Statut

Terminé

Années d'expérience

Minimum de 8 ans en commerce électronique et marketing

Maîtrise du français

Avancé

Maîtrise de l'anglais

Avancé

Compétences recherchées
  • Expérience en tant que cadre intermédiaire dans le secteur du commerce et/ou d’un secteur d’activité semblable.
  • Expérience en gestion de projet un atout (ouverture de nouveaux magasins).
  • Habiletés de communication.
  • Habiletés de négociation.
  • Maitrise de la suite Office.
  • Excellentes connaissances des médias numériques, de la stratégie UX, de la pratique SEO.
  • Excellentes capacités d’analyse de données, et de gestion du ROI.
  • Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités.
  • Vision globale axée sur la performance.
  • Sens relationnel développé et esprit collaboratif.
  • Capacité à travailler dans un environnement à cadence rapide, qui nécessite flexibilité, sang-froid et aptitudes multi-tâches.
  • Sens de l’initiative, souplesse, agilité et aptitudes en résolution d’enjeux.
  • Aptitude et/ou connaissance en gestion de projet.
  • Jugement et prise de décision.
  • Capacité d’innovation et d’adaptation.
  • Maîtrise complète du français et de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
  • Pratique ou intérêt marqué pour une ou des activités de plein air, un atout

AVANTAGES

  • Vacances annuelles généreuses
  • Horaire de travail flexible
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
  • Achats en magasin : coutant + 10%
  • Accès à des offres exclusives auprès de nos fournisseurs (Staff deals)
  • Assurances collectives modulables – couverture payée à 50% par l’employeur
  • Programme de reconnaissance de l’ancienneté
  • 7 jours de congé supplémentaires (maladie, congés mobiles, congés plein air)
  • Entreprise en expansion: faites partie de l’aventure ! 


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