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RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
 
Relevant du (de la) CHEF, PLATEFORMES NUMÉRIQUES de l’OSM, le (la) webmestre, intégrateur(trice) est responsable d’assurer l’intégration de contenus sur les différentes plateformes et outils de communications numériques de l’OSM. Il (elle) est responsable de la planification et de la réalisation des demandes d’intégrations et du développement qui lui sont confiés. Il (elle) est amené(e) à coordonner des projets numériques (microsites, améliorations, etc.), à proposer des changements et à les intégrer. Il (elle) réalise en outre ses activités courantes dans le respect des valeurs et attitudes souhaitées.
 
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
  • Planifier, gérer et effectuer quotidiennement la mise à jour du site osm.ca;
  • Mettre en ligne et apporter des changements au contenu (texte, vidéo, images) lié aux concerts et aux artistes en collaboration avec des rédacteurs spécialisés, et l’optimiser selon les bonnes pratiques (SEO, UX, accessibilité, etc.);
  • Retoucher le matériel graphique au besoin;
  • Intégrer les offres et campagnes publicitaires sur les différents outils en lien avec l’équipe du marketing ainsi que les campagnes de marketing-relationnel;
  • Participer au déploiement et la mise à jour des sites satellites à osm.ca;
  • Prendre part aux implantations des systèmes internes et aux déploiements de campagnes;
  • Prendre en charge certains projets liés à de nouvelles initiatives numériques;
  • Effectuer le contrôle de la qualité du contenu, des images et des liens;
  • Fournir un support aux campagnes ciblées de marketing-relationnel, soit les campagnes promotionnelles et toutes les activités visant à fidéliser et accroître les revenus auprès de nos clients existants;
  • Collaborer sur certaines tâches reliées aux projets de l’équipe plateformes numériques, au besoin;
  • Réaliser la mise en ligne et la diffusion de concerts et de contenus numériques (possibilités de travail soirs et fin de semaine);
  • Travailler en collaboration avec les autres services de l’OSM;
  • Gérer la relation avec les fournisseurs, au besoin;
  • Assurer la bonne application (vigie) des normes graphiques et de l’image de marque de l’OSM;
  • Proposer et mettre en œuvre des changements sur les différentes plateformes numériques;
  • Agir en tant que responsable de la gestion des plateformes de streaming de musique et de vidéo (listes Spotify, Vimeo, etc.);
  • Veiller au respect de l’accessibilité : organisation et hiérarchie des contenus, sémantique des balises HTML, navigation du clavier, etc.;
  • Peut être appelé à créer de thèmes complets pour CMS Wordpress;
  • Peut être appelé à coordonner et effectuer les activités de production, la mise en page et la programmation des campagnes de marketing-relationnel, ainsi que tout matériel et outils de promotion et de publicité en lien avec les stratégies développées;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
EXIGENCES DEMANDÉES
  • Diplôme d'études universitaires de 1er cycle dans une discipline appropriée ou l'équivalent;
  • Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans une fonction similaire;
  • Connaissance des différentes plateformes propres au domaine des communications tant traditionnelles que numériques;
  • Connaissance de Wordpress et du constructeur WP Bakery;
  • Connaissance des langage HTML5 et CSS3;
  • Connaissance Google Analytics (un atout);
  • Connaissance en Responsive / Fluid design, et/ou des principes de conception UX et/ou des directives sur l’accessibilité du contenu web WCAG (un atout);
  • Avoir un sens graphique et une connaissance des outils de productions numériques (Photoshop, Illustrator, Adobe XD, InDesign);
  • Connaissance Dialog Insight et/ou MailChimp ou toute autre plateforme d’automatisation de campagnes de marketing relationnel, (un atout);
  • Expérience en gestion de projets;
  • Être disponible à travailler sur des horaires flexibles;
  • Bonne maitrise des logiciels de la Suite Office.
COMPÉTENCES ET ATTITUDES ORGANISATIONNELLES REQUISES (VALEURS OSM)
  • Excellence: dépassement – fierté – rigueur;
  • Innovation: curiosité – créativité – audace;
  • Passion: engagement – authenticité – plaisir;
  • Générosité: respect – collaboration – ouverture.
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES AU POSTE
  • Capacité de résolution de problèmes;
  • Habileté à travailler en multi-dossiers;
  • Capacité à gérer les priorités et les événements;
  • Souci du respect des échéanciers;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Bonne gestion du temps.
AVANTAGES DE TRAVAILLER À L’OSM
  • Horaires flexibles
  • Mode hybride de télétravail
  • 3 semaines de vacances annuelles
  • Assurances collectives complètes
  • REER collectif
  • Billets pour les concerts de l'OSM
  • Activités sociales
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Service de télémédecine
  • Participation de l’OSM à l’abonnement de transport collectif