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Modèle de travail hybride offert 50%-50%! 

Lancée en 1985, la marque STARFRIT n’a cessé de croître et jouit d’une grande notoriété auprès des consommateurs canadiens.

Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Coordonnateur marketing au sein de l’équipe marketing.

En tant que coordonnateur, vous travaillerez sous la supervision du Directeur de marque et participerez activement à toutes les étapes du développement et de la mise en marché des produits de cette ligne.

VOS TÂCHES COMPRENDRONT NOTAMMENT:

  • Collaborer au développement du matériel imprimé (emballages, matériel promotionnel etc.)
  • Collaborer au développement et à l’implantation des programmes promotionnels auprès des détaillants
  • Gérer des codes de produits
  • Communiquer fréquemment avec notre équipe des ventes (envoi d’échantillons, demandes d’information)
  • Suivis auprès de fournisseurs et/ou fabricants
  • Recherches sur les tendances du marché, la concurrence etc.
  • Compiler et faire la mise à jour et l’analyse de diverses données dont les budgets, les prévisions et les résultats de ventes
  • Soutenir le développement de nouveaux produits et la mise au goût du jour des produits existants

NOS EXIGENCES :

  • Baccalauréat en administration des affaires, profil marketing
  • Bilinguisme essentiel (anglais/français oral et écrit)
  • Bonnes capacités à rédiger en français ainsi qu’en anglais
  • Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word et Power Point) ; connaissance de Cognos un atout.

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS EST :

  • Organisée, capable de bien gérer son temps et ses priorités
  • Polyvalente et flexible
  • Soucieuse des détails
  • Orientée vers les solutions et le travail d’équipe
  • Déterminée à atteindre ses objectifs
  • Ouverte au changement et désireuse d’apprendre

Aimer cuisiner est certainement un atout pour ce poste!

NOTRE OFFRE :

Nous sommes fiers d’offrir à notre personnel une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs et des horaires de travail qui permettent un meilleur équilibre entre le travail et la vie personnelle :

  • Travail hybride (télétravail et présentiel)
  • Horaire régulier de 35 heures semaine
  • Horaire d’été sur presque 4 mois par année
  • Congé payé en continu pendant toute la période des Fêtes
  • 3 semaines de vacances après 2 ans
  • Programme de bonification très avantageux
  • Assurance-groupe, REER collectif et autres avantages

Nous encourageons chez notre personnel un esprit innovateur, l’efficacité et l’excellence au sein d’un environnement de travail convivial qui a des allures de grande famille. Faites partie de la famille!

Si vous vous reconnaissez, on veut vous rencontrer !