Cette offre d'emploi est fermée.

PixMob amplifie les émotions lors des spectacles en direct depuis 2010. Imaginez un stade avec 10 000 personnes portant un bracelet qui s'illumine en synchronisation avec le rythme de leur chanteur préféré. Imaginez maintenant des centaines d'événements comme celui-là par an. Nous sommes à la recherche d'un/e représentant/e du développement commercial ayant la curiosité de développer de nouvelles affaires et la constance dans la croissance.

Plus précisément, nous recherchons une personne chargée d'identifier et de générer des pistes de vente en menant principalement des activités Outbound pour notre équipe de gestionnaires de comptes. Le candidat idéal possède une expérience avérée en matière de génération de pistes de vente, est à l'aise pour engager des conversations bidirectionnelles détendues mais informatives avec des prospects et aime le défi du développement commercial. Le candidat idéal comprendra également comment évaluer les besoins d'un client et répondre spécifiquement à chaque prospect.

Le candidat collaborera étroitement avec nos gestionnaires de comptes; il/elle sera également supervisé par le chef des ventes et interagira avec le directeur commercial. 

Le succès sera déterminé par la capacité à trouver de nouveaux clients et à générer des prospects qualifiés pour nos gestionnaires de comptes. Nous constatons que le candidat idéal est généralement un mélange d'humilité, d'intelligence émotionnelle et de persévérance. Nous travaillons avec des clients issus d'un large éventail de secteurs tels que le spectacle en direct, les entreprises, les spectacles permanents et le sport. En tant que tel, la curiosité contribuera grandement à la réussite d'une personne. 

La culture chez PixMob est basée sur l'humilité, l'acharnement et la coopération. On attend des gens qu'ils aient de l'initiative et qu'ils soient capables de remplir leurs journées. Nous accompagnons et coachons, mais nous ne vous tenons pas la main. Vous êtes responsable de votre réussite. Nous valorisons une approche qui appelle les gens à "gérer leur énergie, pas leur temps", de sorte que nous sommes intensément concentrés et intelligents sur le repos et la promotion de la santé globale.   

Lorsque vous postulez, nous attendons de vous que vous ayez une expérience dans la génération de prospects. Être curieux et passionné par les spectacles est un atout. Assurez-vous de le montrer dans votre candidature. Ce poste s'adresse à une personne ayant environ 3 ans d'expérience, avide de chasser et de se développer. Nous aimons les profils uniques, les personnes qui ont choisi le chemin le moins fréquenté. Votre candidature se démarquera si vous êtes capable de nous raconter votre histoire et votre caractère, en gardant à l'esprit les dons de l'imperfection. Nous ne croyons pas aux héros, mais au dévouement, à l'engagement et à la capacité d'apprendre des victoires et des défaites. Nous vous remercions d'avance pour le temps que vous consacrerez à postuler auprès de PixMob.

VOTRE RÔLE DANS NOTRE ÉQUIPE

Génération de leads

  • Générer des opportunités qualifiées pour les gestionnaires de comptes:
    • Effectuer des recherches sur l'industrie du divertissement et son paysage concurrentiel en créant des listes d'événements dans tous les secteurs verticaux et en trouvant les informations des contacts clés (par exemple, email, téléphone, etc.) afin de fournir un aperçu des tendances et des événements à venir
    • Réserver des réunions avec les clients et les gestionnaires de comptes
    • Préparer des séquences et des communications personnalisées
    • Assurer le suivi des contacts à entretenir (pistes froides, contacts, messages d'absence)
    • Convertir les leads en opportunités qualifiées via Salesforce
    • Consigner toutes les activités dans Hubspot + Salesforce, travailler avec l'équipe et la direction pour améliorer le processus de génération de leads
    • Suivre les progrès

Développement personnel

  • Nous attendons de vous que vous rejoigniez notre équipe et apportiez votre contribution avec vos apprentissages sur des sujets liés à nos activités commerciales
  • Nous recherchons des personnes qui recherchent constamment de nouvelles informations (livres, webinaires etc.), qui aiment se développer
  • On s'attend à ce que vous vous développiez en sortant de votre zone de confort, tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et collégiale

VOUS ÊTES FAIT POUR CE RÔLE SI VOUS CORRESPONDEZ AUX CRITÈRES SUIVANTS

  • Minimum 3 ans d'expérience en génération de leads ou en vente Outbound, préférablement dans le monde des spectacles / événements en direct
  • Niveau bilingue natif en français et anglais (obligatoire car 80% du travail sera en anglais en raison de notre clientèle)
  • Des compétences exceptionnelles en communication écrite et verbale: aimable, professionnel et convaincant, et capable d’établir rapidement une relation par téléphone et courriel
  • Aptitude avérée à établir des priorités, à fixer des objectifs et à mesurer les progrès en conséquence
  • Flexibilité dans le fonctionnement au sein de structures en développement et confort avec des priorités fréquemment changeantes (environnement de travail de type startup)

ATOUTS

  • Capacité à parler des langues supplémentaires (espagnol, allemand etc.)

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Une culture d’entreprise stimulante et inclusive, dont vous participerez à l’évolution au fil du temps
  • Salaire de base selon l’expérience + plan de commissions attractive
  • Hybride: Travail à domicile ou au bureau
  • 4 semaines de vacances payées 
  • Un horaire flexible
  • Une assurance collective attrayante
  • Égalité des chances pour tous, quel que soit le sexe (f/h/x)
  • Des collègues de travail créatifs et brillants

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Candidature en ligne
  • Premier appel vidéo d'introduction
  • Pitch & entretien de vente
  • Test psychométrique
  • Entretien ‘culture-fit’
  • Offre