Cette offre d'emploi est fermée.
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 800 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 59 installations répartis en Montérégie (3 hôpitaux, 16 CHSLD, 16 CLSC et 19 installations pour les jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.

Tu as envie de te joindre à une équipe de communication compétente, créative et innovante? Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) aux relations médias!


Relevant de la directrice adjointe des communications organisationnelles et des relations médias, la personne est responsable des relations avec les médias. Proactive, elle fait la promotion de l’organisation et de ses activités au grand public pour en assurer une couverture médiatique optimale. Elle contribue et veille à la confiance de la population en l’organisation.

Responsabilités du conseiller(ère) aux relations médias

• Développe et propose des stratégies de rayonnement médiatique et des stratégies de relations de presse
• Reçoit et analyse les demandes médias.
• Agit comme l’un(e) des porte-paroles officiels du CISSS de la Montérégie-Est dans différents dossiers d’actualité
• Analyse, recherche l’information et rédige les communiqués de presse, les lignes de presse et des messages clés
• Travaille en étroite collaboration avec les conseillers en communication et les membres de sa direction
• Assure une veille médiatique et transmet l’information pertinente aux différents intervenants du CISSS de la Montérégie-Est
• Participe à la conception de stratégies pour le positionnement de l’organisation, le rayonnement de ses réalisations et des employés
•Rédige les états de situation et les veilles médiatiques.
• Est appelé à faire de la gestion de crise et de la gestion d’enjeux
• Organise des événements médiatiques pour répondre aux besoins de l’organisation
• Analyse et évalue la nature et la portée de la couverture médiatique
Exigences :
Les exigences liées à l’emploi de conseiller(ère) aux relations médias :

- Doit détenir un baccalauréat en communication ou dans une discipline reliée à l’emploi
- Expérience pertinente dans un secteur relié aux communications journalisme relations de presse ou relations publiques serait un atout
- Intérêt pour les enjeux économiques et politiques
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit (aptitudes de rédaction avancées requises)
- Expérience et bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son administration de son cadre légal et de ses enjeux serait un atout.
- Maîtrise de la suite Office Internet et médias sociaux.
- Automobile requise. Ce poste exigera des déplacements fréquents entre Longueuil et Saint-Hyacinthe et des déplacements occasionnels dans les autres villes du territoire de l’établissement
- Disponibilité soir et fin de semaine

Profil recherché
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
- Habileté dans les relations interpersonnelles tact et diplomatie
- Très bon jugement rigueur et sens du détail
- Sens de la planification et de la gestion des priorités pour traiter de nombreux dossiers simultanément
- Jugement loyauté et discrétion
- Autonomie
- Capacité de travailler en équipe
- Proactivité

Ce que nous t'offrons
- Un emploi près de chez toi
- Télétravail à temps partiel (après la pandémie)
- Un emploi à temps complet permanent
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 26.22$ et 43.49$ selon ton expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Une équipe de travail compétente
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continu
Un emploi où s'intègrent travail et plaisir c'Est-ici
Remarques :
Intéressé par l'emploi de conseiller(ère) aux relations médias au CISSS de la Montérégie Est à Longueuil

Merci d'adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l'interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones les minorités visibles les minorités ethniques les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L emploi du masculin a pour but d alléger la lecture du texte.