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Gestionnaire Marketing – Immeubles locatifs résidentiels

Le siège social de COGIR Immobilier, c’est un peu plus de 180 collègues sympathiques qui innovent et se dépassent jour après jour! La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de la culture et de la philosophie corporative. Le succès qu’on connaît repose sur notre fort esprit d’équipe et la poursuite de l’excellence! Mes collègues et moi cherchons un nouveau coéquipier : un gestionnaire marketing dynamique, leader, organisé, axé sur le service, à l’écoute et créatif.  

Nom de l'établissement : Cogir (Siège social)

Ville de l'emploi : Brossard

Statut de l'emploi : Permanent, Temps plein

Quart/Horaire de travail : Jour

Relève du : Vice-présidente marketing

Heures par semaine : 40

Raison d’être du poste

Tu désires participer à l’élaboration et la planification de plans marketing, voir à l’exécution des  diverses actions en assurant l’atteinte des objectifs? Passionné de marketing, nous t’invitons à te joindre à nous.

PLUS PRÉCISÉMENT, VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS RESSEMBLERA À :

  • Participer au développement des plans marketing afin de soutenir l'acquisition de nouveaux résidents, dans les marchés ciblés;
  • Participer à la formation de l’équipe marketing multi résidentielle afin d’optimiser les livrables de l’équipe;
  • Agir à titre de mentor positif pour l’équipe et soutenir la croissance professionnelle de chacun de ses membres;
  • Piloter la réalisation de projets découlant des plans marketing, incluant la planification et la gestion des ressources humaines et financières;
  • Définir et rédiger la proposition de valeur et aider au développement des outils de location;
  • Créer et gérer les plans médias, tant numériques que traditionnels;
  • Collaborer avec la force de vente sur le terrain, collègues internes et partenaires;
  • Mesurer et analyser la performance des activités marketing, documenter les actions posées et ajuster les plans d’action;

LE PROFIL RECHERCHÉ :

  • Baccalauréat en communication, marketing ou autre domaine pertinent
  • Expérience pertinente minimale de 5 années
  • Professionnel du marketing, expérimenté et engageant
  • Motivé à travailler dans une organisation en croissance qui valorise le travail d’équipe et l’amélioration continue
  • Des compétences démontrées en communication des éléments-clés
  • Grandes aptitudes interpersonnelles
  • Sens aigu de l’organisation et une capacité à gérer plusieurs projets de front
  • Aisance pour les produits numériques : Réseaux sociaux, produits Google et outils numériques
  • Connaissance du marché de l’immobilier est un atout
  • Niveau de langue parlée et écrite : français excellent, anglais avancé

CE QUI VOUS SERA OFFERT :

  • Travail hybride, présentiel-télé travail
  • Salaire compétitif
  • Stationnement gratuit
  • Des assurances collectives de feu
  • Congés maladie et obligations familiales
  • Congés mobiles
  • Congés sociaux
  • Programme d'aide aux employés
  • Télémédecine
  • Vacances
  • Journées de congés spéciales
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Opportunité de carrière
  • Programme de reconnaissance