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REPRÉSENTANT DES VENTES DE TERRITOIRE – VILLE DU QUÉBEC

Nous sommes à la recherche d’une personne déterminée et axée sur les résultats afin d’aider les petites et moyennes entreprises à améliorer leurs flux de travaux et à devenir plus efficaces. Si vous possédez les compétences nécessaires pour relever ces défis et si vous désirez pouvoir réussir librement sur le plan personnel et professionnel, dans ce cas, ce poste pourrait être fait pour vous!

Pour réussir à ce poste, vous devez être :

  • Ambitieux et posséder un esprit d’initiative
  • Sociable et aimer communiquer avec les gens
  • Discipliné quand il s’agit de la gestion de votre temps, de l’évaluation de vos priorités et de l’atteinte de vos buts

TÂCHES PRINCIPALES ET RESPONSABILITÉS

  • Vendre de l’équipement de bureau et des solutions Canon en recrutant de nouveaux clients dans un territoire géographique assigné constitue la tâche principale du poste
  • Rencontrer des clients potentiels, fournir de l’information sur les produits et faire des démonstrations en créant des offres de service qui répondent aux besoins des clients
  • Exercer toutes les fonctions rattachées aux ventes directes dans un environnement interentreprises axé sur un contact direct avec les clients
  • Fournir des solutions de rendement du capital investi (RCI) aux nouveaux clients; accroître l’efficacité des flux de travaux; réduire les coûts et améliorer la qualité des documents imprimés et des processus de gestion des documents
  • Assurer la satisfaction de la clientèle par des relations basées sur les solutions
  • Fournir aux clients les niveaux les plus élevés de service à la clientèle pendant le cycle de vie complet des ventes.

POUR RÉUSSIR VOUS DEVEZ POSSÉDER

  • Au moins 2 années d’expérience de ventes pertinentes
  • Un vif désir de gagner, d’atteindre ses objectifs et d’être récompensé selon les résultats obtenus
  • La capacité de créer de nouvelles occasions d’affaires dans un environnement axé principalement sur le contact direct avec les clients
  • Des antécédents d’entrepreneur et même avoir exploité une entreprise pendant ses études
  • Des compétences en prospection téléphonique et en création de nouvelles occasions d’affaires
  • La motivation, la confiance en soi et la capacité de travailler de manière autonome
  • De bonnes connaissances informatiques et la connaissance d’un grand nombre de programmes utilisés par les entreprises
  • Une personnalité dynamique avec la capacité d’influencer et de persuader les parties intéressées à l’interne autant qu’à l’externe

NOUS OFFRONS :

  • Les meilleurs programmes de formation en classe
  • Un salaire de base garanti, des allocations, des commissions et des primes
  • Un régime de soins médicaux et dentaires généreux, y compris un programme d’épargne-retraite de premier plan
  • Une perspective de carrière exceptionnelle!

Canon s’engage à assurer la santé et la sécurité de ses employés, de ses clients et des collectivités.
Notre politique de vaccination contre la COVID-19 est un élément essentiel de notre programme de sécurité au travail.

Les employés sont tenus d’être entièrement vaccinés et doivent fournir à Canon une preuve de vaccination ou se soumettre régulièrement au test antigénique rapide de dépistage de la COVID-19 afin de pouvoir accéder au lieu de travail. Canon fournira des accommodements raisonnables si le candidat retenu ne peut pas être vacciné en raison d’un motif protégé par la législation applicable en matière de droits et libertés de la personne dans sa province d’emploi.

Faites partie de notre équipe et travaillez avec nous à propulser Canon vers de nouveaux sommets!

Nous offrons une rémunération concurrentielle, une gamme complète d’avantages sociaux, stabilité d’emploi et exceptionnelle possibilité d’avancement, tout ceci au sein d’un environnement de travail décontracté et professionnel.

Nous considérerons toutes les demandes d’emploi et communiquerons avec les personnes jugées les plus qualifiées pour une évaluation plus approfondie.

Canon Canada Inc. est fière de prendre des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’accommodements, veuillez l’indiquer sur votre demande d’emploi/lettre de présentation et nous nous efforcerons de répondre à vos besoins d’adaptation ou d’accessibilité. Pour toute question, suggestion ou tout document relatif à l’accessibilité requis dans un autre format, veuillez communiquer avec nous par courriel ou par téléphone au 1 855 531-3850 ou 905 863-8713.