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D’un océan à l’autre, nos collègues inspirants sont au cœur de ce que nous faisons de mieux : aider les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Dans notre équipe, vous contribuerez à ces efforts jour après jour en vivant nos valeurs, en étant ouverts au changement et en poursuivant vos objectifs. 

Chez Intact, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de vous épanouir, aux côtés de gens expérimentés et passionnés qui sont les meilleurs de l’industrie. Vous pourrez donner le meilleur de vous-mêmes et vraiment faire bouger les choses. Ici, vous pourrez : façonner l’avenir de l’assurance, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À PROPOS DU POSTE

L’équipe des communications et des affaires publiques veille à la gestion de la réputation de l’entreprise en fournissant des solutions en matière de communications internes et externes, de relations gouvernementales et d’empreinte sociale qui appuient les objectifs et le plan stratégique pour les dix prochaines années d’Intact Corporation financière.

Cela comprend :

  • Mettre en évidence et harmoniser les points communs qui nous rassemblent, qui définissent notre culture unique et qui génèrent une surperformance.
  • Protéger et promouvoir la marque et la réputation d’Intact à l’international. 
  • Rehausser le rôle d’Intact pour bâtir des collectivités résilientes où elle fait affaire.
  • Créer et amplifier du contenu de leadership éclairé pour partager le savoir et l’expertise d’Intact. 
  • Renforcer l’engagement des employés dans l’ensemble d’Intact Corporation financière en soulignant ce qui fait de nous une équipe gagnante.

Le directeur principal, Communications d’entreprise et de la direction est chargé de ce qui suit : 

  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégique pour faire part des principaux éléments de la stratégie d’Intact et rehausser le profil des dirigeants auprès de publics clés, y compris les employés.
  • Élaborer, gérer et mettre en œuvre le plan de communication sur les rapports d’entreprise d’Intact, y compris le soutien pour la production de rapports trimestriels et annuels ainsi que d’autres éléments d’ordre financier importants.
  • Soutenir l’élaboration de plans, de stratégies et de tactiques de communication liés au développement organisationnel et aux activités d’acquisitions.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication stratégique pour faire connaître la stratégie en matière d’empreinte sociale et la stratégie climatique d’Intact.
  • Diriger le service de traduction d’Intact.

Le directeur principal, Communications d’entreprise et de la direction relèvera de la vice-présidente, Communications.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

Leadership

  • Inspirer et diriger une équipe pour qu’elle réussisse en élaborant et en mettant en œuvre des stratégies et des tactiques liées au profil des dirigeants d’Intact, ainsi qu’aux objectifs stratégiques et à la feuille de route de l’organisation.
  • Créer un environnement axé sur le rendement élevé et l’engagement, en mettant l’accent sur la gestion des priorités et l’exécution de premier ordre.
  • Établir des relations productives avec les membres de l’équipe des communications et des affaires publiques et avec d’autres intervenants internes et externes pour favoriser la collaboration et assurer l’harmonisation ainsi que l’amélioration continue.
  • Gérer les ressources du service, y compris les fournisseurs externes, et les budgets pour atteindre les objectifs globaux de l’unité et du service.
  • S’assurer que les plans de projet et les documents définitifs sont transmis et que les approbations nécessaires ont été obtenues.
  • Mettre à profit son expertise sur les tendances de pointe et les pratiques exemplaires.
  • Établir des résultats, des indicateurs de rendement clés et d’autres paramètres de réussite clairs pour tous les projets. Fournir des recommandations fondées sur les résultats et les apprentissages.
  • Surveiller les plans de communication déployés dans l’équipe, en assurer le suivi et produire des rapports à leur sujet.

Communications des dirigeants 

  • Planifier et mettre en œuvre le cadre de communication des dirigeants d’Intact.
  • Élaborer les plans de communication stratégique et en assurer la mise en œuvre experte pour soutenir les dirigeants d’Intact et rehausser leur profil à l’interne et à l’externe.
  • Mettre à profit son expertise dans l’élaboration de communications engageantes, convaincantes et pertinentes de la direction afin d’encourager les conversations bilatérales avec les employés.
  • Agir à titre d’expert et de conseiller de confiance pour les dirigeants, les partenaires d’affaires et d’autres intervenants internes.
  • Soutenir les gestionnaires en leur offrant des occasions de prendre la parole pour offrir du leadership éclairé.
  • Superviser l’élaboration de différents documents de communication, y compris des messages clés, des foires aux questions, des articles, des discours, etc.

Communications financières, sur l’empreinte sociale et sur le climat

  • Élaborer des plans de communication stratégique et en assurer la mise en œuvre experte pour faire connaître la stratégie en matière d’empreinte sociale et la stratégie climatique d’Intact.
  • Collaborer avec une équipe interfonctionnelle des services Finances, Relations avec les investisseurs, Empreinte sociale et Affaires juridiques, et superviser la gestion et le développement du thème et de l’apparence de la gamme de produits de rapports d’entreprise d’Intact, y compris le rapport annuel, le rapport sur notre contribution à la société, la circulaire de sollicitation de procurations et la notice annuelle. Cela inclut une responsabilité particulière relativement au rapport annuel et aux communications de rapport trimestrielles par le spécialiste des communications financières.
  • Aider les spécialistes des communications financières, de l’empreinte sociale et du climat à fournir des conseils d’expert à leurs partenaires d’affaires attitrés.

Service de traduction

  • Soutenir le développement continu et l’amélioration du service de traduction d’Intact. 
  • Créer une expérience hors du commun pour les partenaires d’affaires afin de répondre aux besoins de traduction d’Intact et fournir des services de consultation, au besoin.
  • Faire connaître le mandat, les processus et les ententes sur les niveaux de service de l’unité à l’échelle de l’organisation.

Indicateur de succès

  • Remettre en question le statu quo.
  • Dynamiser les autres avec une attitude positive.
  • Offrir une expertise reconnue en établissement des priorités et aider constamment son équipe à se concentrer sur ce qui compte.
  • Avoir de l’expérience de travail dans un environnement matriciel et en établissement de solides relations de travail axées sur la collaboration avec les partenaires d’affaires, les dirigeants et les collègues.
  • Agir comme conseiller de confiance reconnu pour son expertise et sa capacité à faire part d’histoires.
  • S’efforcer d’incarner les valeurs d’Intact, de prendre soin des gens, d’être ouvert et honnête, d’assumer ses responsabilités et de provoquer le changement.
  • Donner l’exemple.
QUALIFICATIONS

Expérience/habiletés particulières :

  • Bilinguisme (français et anglais).
  • Diplôme de premier cycle en communications, en journalisme ou en relations publiques, ou un diplôme en administration des affaires et un certificat en communications d’entreprise ou en relations publiques.
  • Au moins 10 ans d’expérience pertinente en relations publiques, en affaires publiques ou en journalisme, y compris au moins cinq ans dans des postes de direction.
  • Aptitudes exceptionnelles pour la réflexion stratégique combinées à une orientation vers l’action.
  • Aptitudes éprouvées en matière d’organisation et d’établissement de priorités.
  • Capacité à établir des priorités pour le travail et à mener plusieurs tâches simultanément dans un environnement où les échéances multiples et les demandes concurrentes peuvent nécessiter de longues heures de travail.
  • Capacité à rester calme sous pression.
  • Solide engagement envers les employés et leur perfectionnement.
  • Solide expérience en communication interne et organisationnelle. 
  • Expérience dans une organisation cotée en bourse, un atout.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à répondre aux besoins en matière de communication et d’engagement d’une grande organisation mondiale et d’un vaste réseau d’intervenants.

Voici quelques-uns des avantages qui amènent les gens à travailler chez nous : 

  • Un milieu de travail inspirant et maintes fois primé qui soutient ses employés et reconnaît l’excellent travail accompli 
  • Des projets stimulants et ambitieux et des occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière.
  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
  • Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles.
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées.
  • Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

AMÉNAGEMENTS DE TRAVAIL FLEXIBLES

Nous sommes fiers de soutenir une approche hybride flexible qui combinera le meilleur du télétravail et du travail au bureau. Bien qu’il n’y ait pas d’exigences quant au nombre minimum ou maximum de jours passés au bureau, les besoins de chaque équipe d’avoir des contacts en personne seront différents et il y aura des moments où vous vous joindrez à vos collègues au bureau.

#hybride

Énoncé fermeture

Égalité d’accès à l’emploi

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous dire quand nous pourrons vous faire part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Cliquer ici pour d’autres informations importantes sur le processus d’embauche, y compris la vérification des antécédents, les candidats internes et le droit de travailler au Canada.

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